Organigrama

LOS ORGANIGRAMAS

1.-CONCEPTO DE ORGANIGRAMA
El organigrama representa la estructura de una organización es decir la disposición u ordenación de los órganos o cargos que componen una empresa.
Laestructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa es la forma en que los órganos o cargos están distribuidos en los distintos niveles y en los diversos departamentos de la empresa.La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante el organigrama.
Es conocido también como organograma, gráfica de organización, pirámide de cargos, diagrama deorganización o diagrama de estructura.
¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?
La palabra organigrama viene del prefijo organi, que significa organización, y grama que significa gráfico; quiere decir gráfico deorganización.
El organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de autoridad y de la división especializada del trabajo de una organización por niveles jerárquicos cuya misión esofrecer información fácil de comprender y sencilla de utilizar.
Este debe incluir la descripción detallada de las funciones, tareas, responsabilidades, nivel de autoridad.
NATURALEZA DEL ORGANIGRAMAEl organigrama representa la estructura formal. Es una gráfica compuesta por una serie de rectángulos, que representan a los organismos o cargos, los cuales se unen entre sí por líneas, que representana las relaciones de comunicación y autoridad dentro de la organización.

2.-CLASES DE ORGANIGRAMA
* Por su aspecto.
* Verticales.- Tienen forma de pirámide, son más centralizados yposeen muchos nivele jerárquicos.
* Planos.- Es de forma horizontal, son menos centralizados y poseen pocos niveles jerárquicos.
* Por la forma.
* Vertical.- Tiene forma de pirámideregular, es el más utilizado en la diagramación de estructuras organizacionales. El máximo puesto se ubica en el vértice superior de la pirámide, y de los siguientes descienden en jerarquía hasta la base....