organigrama

4.4 Administración de sueldos y salarios
Determinar cuánto se le pagará al personal que se encargue de atender Cine House es fundamental para la empresa ya que, el salario de este tiene que ver con su desempeño en la misma y las funciones que realiza cada uno de los empleados.
Para determinar el salario se debe de, además de llegar a un acuerdo con el futuro empleado, también se tienen quedesglosar una serie de obligaciones que se deben de tener en cuenta por parte del contratante, las cuales son proporcionales al sueldo que se le paga a cada uno del personal ocupado por la empresa que van del 32% al 40%.
Estos gastos deben ser considerados para poder calcular el salario final del trabajador; y que la empresa no pierda recursos económicos por dinero mal gastado.
Concepto %Sobre nomina
Impuesto Federal 1
Impuesto Estatal 2
Infonavit 5
IMSS/ISSTE 15
SAR 2
Prima vacacional (6 días + 25%) 3
Aguinaldo (15 días) 5
Prima 7 días (domingo) 25
Total 58
O sea, las prestaciones son el 58% de sueldo, pero si bien, los trabajadores no laboraran el domingo, solo seria un 33%,aunque en algunos casos, los trabajadores no acreditan para prestaciones de ley.
A continuación se desglosa lo que ganaría el personal, dependiendo de su área de trabajo:
Puesto Categoría Sueldo Prestación Total
Gerente General 1 $2500 $825 $3325
Encargado de ventas 1 $2000 $660 $2660
Contabilidad 1 $2000 $660 $2660
Encargado de estantería2 $2000 $660 $2660
Cajero 1 $2000 $660 $2660
Limpieza 2 $2000 $660 $2660
4.5 Trámites legales para operar operaciones de una empresa
Cuando se realiza una empresa se debe de tener en cuenta algunos procedimientos legales los cuales ayudaran a que la empresa sea viable.
Para esto se requiere una inscripción ante el Servicio de Administración Tributaria(SAT), para que se de de alta en la sociedad mercantil, e inscribirla en el Registro Federal de Contribuyentes del SAT.
Así mismo, se debe presentar inscripción de personas físicas, y ante la Tesorería General del Estado; esto se hace con el fin de poder inscribir a la empresa en el registro estatal de contribuyentes.
Otro paso que es requerido es realizar la Solicitud de Uso de Sueldo yEdificación ante el municipio, para establecer la empresa en un inmueble, y para ello se acude a la Secretaria de Obras Publicas del estado.
También se debe realizar una inscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFINAVIT). El dueño de la empresa se registrará como patrón, y registrar a sus empleados.
Trámitesante la Secretaria de Salud (SSA)
Ya que la empresa contará con área de alimentos, se debe de tener el mayor cuidado y limpieza al tratar con ellos, para esto se deberá acudir ante la Secretaria de Salud y llenar las solicitudes correspondientes para obtener permiso de vender alimentos en el establecimiento, y que estos estén en las mejores condiciones posibles, tanto en el estado de la comida,como en la limpieza de esta, y de los inmuebles utilizados para realizar dichos alimentos.
Registro de una marca
Para poder registrar la marca, o en este caso el nombre de “Cine House”, es necesario acudir al Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), esto para tener la certeza de que el nombre no será usado en algún otro producto o servicio, al igual que el logotipo.
O en otro caso, serealizara una búsqueda en las marcas y nombres registrados, para saber si este nombre no está registrado aún, y poder utilizarla en el negocio.


4.3 Selección y contratación del personal
En este apartado se explica a detalle lo que se busca en las personas para la selección del personal dentro de la empresa Cine House así como la manera de llevar a cabo esta selección
Reclutamiento...