organigrama

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION
CÁTEDRA: ELECTIVA II






Organigramas

Integrantes:María Ruz
Mariluz Alvarado
Taire Ortiz
Anais López
Rafael Rivera
Andrés García
Samuel Falcón
Facilitadora: Maybeth nieves

Ciudad Ojeda julio de 2014
Organigramas:
Benjamín Franklin:
Unorganigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí losórganos que la componen

Terri:
Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones, sus relaciones, loscanales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva.

Tipos de organigramas
Por su naturaleza:
Microadministrativos: Corresponden a unasola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.




Macroadministrativos: Involucran a más de una organizaciónMesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en elsector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado.

Por su ámbito:
Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según sumagnitud y características. 


Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.




Por su Contenido
Funcionales
Incluyen en el diagrama deorganización, además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienen asignadas las unidades incluidas en el gráfico.




Integrales
Es la representación gráfica de todas...