Organigrama

1.- QUÉ SON LAS UTILIDADES?

*ES LA RENTA GRAVABLE DE CONFORMIDAD A LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

2.- QUIÉNES TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS?

*TODOS LOSTRABAJADORES, EXCEPTO LOS ADMINISTRADORES, GERENTES, SOCIOS

3.- CÓMO SE LLEVA A CABO EL REPARTO DE UTILIDADES?

*EN MITADES: LA PRIMERA SE REPARTE ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES TOMANDO ENCONSIDERACIÓN LOS DÍAS TRABAJADOS DURANTE EL AÑO, PERO DESCONTANDO, VACACIONES, DÍAS DE DESCANSO, SÉPTIMOS DÍAS Y FALTAS INJUSTIFICADAS.

*LA SEGUNDA MITAD SE REPARTE TOMANDO EN CONSIDERACION LOS SALARIOSDEVENGADOS POR TODOS LOS TRABAJADORES DURANTE EL AÑO.

4.- QUIÉNES SON LOS TRABAJADORES DE LOS BUQUES?

*AQUELLOS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN EMBARCACIONES QUE PORTEN LA BANDERA NACIONAL.

5.-CÓMO SE CLASIFICAN LAS JORNADAS DE TRABAJO

*DIURNA ,MIXTA,NOCTURNA,ESPECIAL

6.- DEFINA Y EXPLIQUE LA JORNADA DIURNA

*ES LA COMPRENDIDA ENTRELAS 6 Y LAS 20 HORAS /DURACION ->8 HORAS

7.- DEFINAY EXPLICA LAS JORNADAS NOCTURNA, MIXTA Y ESPECIAL

*NOCTURNA- ES LA COMPRENDIDA ENTRE LAS 20 Y LAS 6 HORAS/ DURACION-> 7 HORAS. *MIXTA- ES LA QUE COMPRENDE JORNADAS DE TIEMPO ENTRE LA JORNADADIURNA Y NOCTURNASIEMPRE QUE EL PERIODO NOCTURNO SEA MENOR DE 3 HORASY MEDIA PUES SI COMPRENDE 3 HORAS Y MEDIA O MAS SE REPUTARA JORNADA NOCTURNA /DURACION-> 7 HORAS Y MEDIA. *ESPECIAL-

8.- COMO SE PAGALAS JORNADAS EXTRAORDINARIAS Y LA EMERGENCIA SE PAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MAS DEL SALARIO QUE CORRESPONDAA LAS HORAS DE LA JORNADA.

9.- CÓMO SE INTEGRA EL SALARIO DE LOS TRABAJADORESDOMÉSTICOS

LOS ALIMENTOS Y HABITACION SE ESTIMARAN EQUIVALENTES AL 50% DEL SALARIO QUE SE LE PAGUE EN EFECTIVO. LA COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS FIJARA LOS SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES QUEDEBERAN PAGARSE A ESTOS TRABAJADORES.

10.- DEFINE EL SALARIO

* ES LA RETIBUCION QUE DEBE PAGAR EL PATRON AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO

11.- EXPLICA LAS FORMAS DE PAGO DEL SALARIO

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