organigrama

ORGANIGRAMA
Organigrama es una representación gráfica de con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ellas se visualizan las múltiples relaciones einteracciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización.
Elorganigrama tiene dos finalidades la primera es que desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan a nivel global suscaracterísticas generales y la segunda finalidad es que esta es un instrumento para el análisis estructural al poner de relieve con la eficacia propia de las representaciones graficas lasparticularidades esenciales de la organización representadas.
EJEMPLOS DE ALGUNOS TIPOS DE ORGANIGRAMAS
POR SU NATURALEZA
Estos tipos de organigramas responden a una composición con vínculo de relación de formacompleta o por área, de igual modo por la relación de forma interna o externa de una organización con otra semejante. Este grupo se divide en modelos de organigrama.
Macroadministrativos: Este tipode organigrama brinda una representación en la cual interactúa más de una única organización. 

Mesoadministrativos: Es la representación gráfica en la cual se toma a más de una única organización,estas son de un mismo sector productivo o actividad empresarial.

Microadministrativos: representa a una única organización, y pueden referirse a ella en forma general o global o plasmar alguna delas áreas que la conforman.

POR SU FINALIDAD
Informativo: Es llamado así porque su estructura tiene como objetivo ser presentado al público en general, este tipo de organigrama es accesible apersonas no muy familiarizadas con ellos, de esta manera estos organigramas debe ser de manera general o mostrando una estructura global de la organización, así como también mostrarse sencilla para su...