organigrama


TIPOS

DE

ORGANIGRAMA





Nombre: Melissa Mesías Vergara
Curso : Ayudante de ContadorProfesor: Claudio Candia





Tipos de organigramas


Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en unaorganización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los distintos niveles jerárquicos.
Los organigramas se clasifican de acuerdo a múltiples aspectos:Por su naturaleza: 

ORGANIGRAMAS MICROADMINISTRATIVOS: Son aquellos que involucran a sólo una organización. Puede representar a la misma de manera general, o especificar cada área que la compone.EJEMPLO:




ORGANIGRAMAS MACROADMINISTRATIVOS: Se denominan así, ya que en su representación incluyen a más de una organización.
EJEMPLO:


ORGANIGRAMAS MESOADMINISTRATIVOS: Suparticularidad se centra en el hecho de que involucran a organizaciones relacionadas con una misma actividad.

EJEMPLO:


 
Por su finalidad:
ANALÍTICOS: Recibe esta calificación debido a que exhibeciertos datos, los cuales representados por medio de un organigrama permiten observar a la misma de manera global. Su propósito consiste en ayudar al examen de algunos aspectos relacionados con la conductaorganizacional. Es utilizado por personas especializadas en el asunto.
INFORMATIVOS: Son aquellos que, por ser de acceso público, contienen información disponible para individuos no especializados.Es decir que sólo se limitan a presentar los componentes del modelo de manera general.
FORMAL: Se denomina de esta manera a los organigramas que exhiben el modelo planificado de una organización,contando con su aprobación escrita, por parte del directorio.
INFORMAL: De manera contraria al anterior, este tipo de organigrama no dispone aún de la aprobación de quien corresponda, y es por ello...