Organigrama

1- Que es un Organigrama?

También llamado Organograma, y es la representación grafica de la estructuraorgánica de una institución o una de sus aéreas, y de las relaciones que guardan entre si losórganos que la integran.  Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas quelas dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniformeacerca de la estructura formal de una organización.
Tiene una doble finalidad:
* Desempeña un papel informativo.
* Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles dejerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.
2- Elementos basicos utilizados para su diseño>
2.1 Linea de trazo continuo y discontinuo
2.2 Lineas verticales y horizontales
2.3 Rectangular
3- Aspectos que muestra un organigrama
4- Clasificacion de los organigramas
4.1 Maestros
Estossuministran una visión general de la organización, indicando sólo las unidades de más importancia.
4.2 Suplementarios
5- Tipos de Organigramas
5.1 Vertical
Muestra las jerarquías según unapirámide, de arriba a abajo

5.2 Horizontal
Muestra las jerarquías de izquierda a derecha

5.3 Circular
La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde senombran a los jefes inmediatos

5.4 Fotografico
5.5 Escalares
Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo

ORG. MAESTRO: Se da estenombre a aquellos Diagramas de Estructura que muestran la totalidad de las unidades existentes en la organización. También son conocidos comoOrganigramas Globales u Organigramas Generales,...