Organigrama

• DIRECCIÓN GENERAL: Función directiva. Es el órgano superior jerárquico de la empresa. Planifica las estrategias encaminadas a conseguir los objetivos marcados por la empresa, diseña laorganización interna...

• DEPARTAMENTO FINANCIERO ADMINISTRATIVO: Este departamento se encarga de gestionar la contabilidad de la empresa, realizar los inventarios y los balances, controlar la caja y lascuentas bancarias, la correspondencia… En esta fábrica de carpintería, vemos dos “secciones” de este departamento:
o Correspondencia: Tenemos a una persona abriendo la correspondencia recibida(entendiendo que tendrá que gestionar lo relacionado con dicha correspondencia, o bien porque sea esa misma persona la que se encargue, o bien dando traslado a la persona correspondiente).
o Contabilidad:Tenemos a otra persona contabilizando documentos bancarios, controlando la contabilidad de la empresa y realizando las anotaciones necesarias para poder realizar, llegado el momento, los inventarios ybalances.

• DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Este departamento se encarga de gestionar y administrar todas las cuestiones relativas a los trabajadores de la empresa. Vemos dos seccionesclaramente diferenciadas:
o Nóminas: Hay una persona realizando las nóminas de los trabajadores de la empresa. Será quien se encargue, también, de gestionar los seguros sociales de los mismos.
o Selección:Tenemos a otra persona realizando una entrevista de trabajo a un candidato para cubrir una vacante. Este es el área de selección / contratación, dónde se encargan de realizar los procesos deselección para, como hemos dicho antes, cubrir vacantes que surjan en la empresa.
• DEPARTAMENTO TÉCNICO: Es el departamento que se encarga de la fabricación de los productos que vamos a comercializar (eneste caso, transformando la materia prima, troncos, en mesas, sillas y armarios, así como del mantenimiento de las máquinas de la fábrica, controlar la calidad de los productos y realizar las...