organigrama
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2015
TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
- Búsqueda de organigrama de un organismo o empresa pública.
- Realizar un comentario acerca del mismo, de acuerdo con los contenidos teóricos impartidos.Un organigrama es una guía o representación esquemática visual de la estructura de la organización en el que se aprecian las unidades que la componen y las relaciones deautoridad y comunicación entre las mismas.
El organigrama que se presenta es de tipo horizontal ya que se despliegan las unidades de izquierda a derecha. En el extremo izquierdo se coloca el órganoque constituye la cúspide de la organización, que en este caso se trata de la junta directiva y a partir de ahí se van colocando los sucesivos niveles de autoridad hasta llegar a la base de la pirámideorganizativa. Este organigrama presenta como ventaja que difumina la idea psicológica de opresión superior/subordinado, puesto que el superior no está colocado por encima del subordinado, peropresenta como inconveniente que es una representación menos intuitiva.
Componentes:
En el organigrama podemos observar claramente la línea media, representada con la linea continua, que se compone delconjunto de directivos que se sitúan entre el ápice estratégico y el núcleo de operaciones. Incluye desde los directivos superiores hasta los jefes que supervisan a los trabajadores.
También observamosel staff de apoyo representada con la línea discontinua, que incorpora un conjunto de unidades especializadas que no participan directamente en la producción de bienes y servicios, sino que apoya a laorganización mediante la prestación de tareas y servicios de carácter especializado y que en este caso se trata del Gerente de relaciones industriales, que se divide en departamento de personal ydepartamento de administración de salarios.
La tecnoestructura, compuesta por analistas que planifican, diseñan y mejoran el trabajo que tienen que hacer otros, y que no participan directamente en la...
TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
- Búsqueda de organigrama de un organismo o empresa pública.
- Realizar un comentario acerca del mismo, de acuerdo con los contenidos teóricos impartidos.Un organigrama es una guía o representación esquemática visual de la estructura de la organización en el que se aprecian las unidades que la componen y las relaciones deautoridad y comunicación entre las mismas.
El organigrama que se presenta es de tipo horizontal ya que se despliegan las unidades de izquierda a derecha. En el extremo izquierdo se coloca el órganoque constituye la cúspide de la organización, que en este caso se trata de la junta directiva y a partir de ahí se van colocando los sucesivos niveles de autoridad hasta llegar a la base de la pirámideorganizativa. Este organigrama presenta como ventaja que difumina la idea psicológica de opresión superior/subordinado, puesto que el superior no está colocado por encima del subordinado, peropresenta como inconveniente que es una representación menos intuitiva.
Componentes:
En el organigrama podemos observar claramente la línea media, representada con la linea continua, que se compone delconjunto de directivos que se sitúan entre el ápice estratégico y el núcleo de operaciones. Incluye desde los directivos superiores hasta los jefes que supervisan a los trabajadores.
También observamosel staff de apoyo representada con la línea discontinua, que incorpora un conjunto de unidades especializadas que no participan directamente en la producción de bienes y servicios, sino que apoya a laorganización mediante la prestación de tareas y servicios de carácter especializado y que en este caso se trata del Gerente de relaciones industriales, que se divide en departamento de personal ydepartamento de administración de salarios.
La tecnoestructura, compuesta por analistas que planifican, diseñan y mejoran el trabajo que tienen que hacer otros, y que no participan directamente en la...
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