Organigramas Circulare

s * Organigramas Circulares: Son organigramas que representan los niveles jerárquicos mediante círculos concéntricos desde dentro o fuera y orden de importancia.                                                                       

                                 

Para concluir se puede denotar que existen varios tipos de Organigramas como los ya mencionados, los cuales van dependiendo de cada empresa u organizacioóny así mismo de las jerarquizaciones de los cargos. De tal manera que tienen una importancia fundamental en cualquier empresa, ya que a través de el se dan a conocer los diversos puestos que existenen la institución, el nombre de cada uno de ellos, así como tambien el nombre de quienes ocupan cada cargo, suministrando información tanto para el público interno como externo permitiendo lainteracción con los mismos.

Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:

Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.

Debe contener únicamente los elementos indispensables.
CIRCULARES: La unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una seriede círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad que decrece desde el centro hacia los extremos.

Técnicas para la elaboración de los organigramas

Elorganigrama es el resultado de la creación de una organización, la cual hay que representar.

Son dos posibilidades que dan base para la elaboración de un organigrama:
1. Cuando se crea una nuevaorganización.
Cuando esta existe pero no tiene organigrama, y si lo tiene, hay que organizar y reajustar.
2. Ningún organigrama debe tener el carácter de final, puesto que su valor verdadero depende deque se le mantenga al día y con los cambios que va experimentando la estructura.
El tipo de organigrama que va a regir para la organización se selecciona de...