Organigramas del área de informática

TA101

ORGANIGRAMAS DEL ÁREA DE INFORMÁTICA EN DIFERENTES EMPRESAS
Ministerio de Economía Finanzas y/o Hacienda en América

Soporte Técnico A Equipos Informáticos del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)

eXimo S.A de C.V

Organigrama hecho por el equipo

TA102

PUESTO | SUELDO (Mensual) | UBICACIÓN | AÑOS DE EXPERIENCIA | REQUISITOS | | | | | | |Gerente de Sistemas | 35,000 a 50,000 | México DF | 5 mínimo | Diseño de programas Mantenimiento correctivo y preventivo Manejo de personal Sistemas ERP Implementación de Sistemas Ingles 100% hablado escrito | | | | | | | | | | | | | | | | |
Líder de Proyecto | 25,000 a 45,000 | México DF | 5 mínimo | Certificación PMI, ITIL V3 Diseño modelado y abstracción de procesosDiagramación Reingeniería y flujos de trabajo de procesos Definición de estrategias, actividades de difusión e implantación Actividades básicas de consultoría | | | | | | | | | | |
Gerente de Infraestructura | 30,000 a 35,000 | Toluca | 3 a 5 | Conocimiento avanzado en diseño e implementación de infraestructura tecnológica con Windows Server, Unix,Linux, Almacenamiento, respaldo, recuperaciónen caso de desastre Conocimiento avanzado en telecomunicaciones redes protocolos y equipamiento de voz IP Conocimiento intermedio en diagramación Conocimiento básico de bases de datos | |
DBA Senior | 35,000 a 40,000 | Mexico DF | 5 mínimo | Conocimiento SQL 2000 en adelante Instalación Standalone y clúster Implementación de Backups Tunning Motor y Stored Procedures Creación de roles perfilesobjetos Migración de versiones Implementación de BI | | | | | | | | | | | |
Soporte Técnico | 6,000 a 10,000 | Edo de México | 2 mínimo | Soporte a plataformas: Windows 2000, XP Vista, Win 7, Office 2003, 2007 y 2010 (Otras aplicaciones Equipos PC), Soporte a Lap-Top´s e Impresoras, Soporte a Infraestructura de Antivirus, Soporte a Red de datos, Soporte a Servidores, Diagnóstico yReparación de Equipos de Cómputo, Instalación de imágenes de equipo de cómputo, Instalación de Windows y Office |
Desarrollador Junior | 9,000 a 15,000 | Mexico DF | 2 mínimo | Desarrollar aplicaciones en plataforma Share Point. Se dedicara a desarrollar aplicaciones basado en SharePoint a nivel usuario final, y a realizar los cambios que estos les pidan.  | | | | | | | | | | | | | ||
Desarrollador Senior | 30,000 a 40,000 | Mexico DF | 5 mínimo | Análisis, Diseño y Desarrollo de aplicaciones .Net C# Java Script Ajax WebServices Visual Studio 2008 o superior SQL Server ASP.Net VB.NET | | | | | | |

TA103

ANALISTA DE SISTEMAS

Evalúa de manera sistemática el funcionamiento de un negocio mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos; con elpropósito de mejorar los procesos de una organización.

Cualidades

Debe tener la capacidad de trabajar con todo tipo de gente por periodos extensos
Contar con la suficiente experiencia en el campo de informática
Debe analizar problemas y dar soluciones factibles
Debe afrontar cualquier situación mediante la aplicación de herramientas, técnicas y su experiencia
Experiencia en computación(programar, entender capacidades de las computadoras)
Recabar requisitos de información de los usuarios y comunicarlos con los programadores.
Capacidad de administrar y coordinar los recursos del proyecto

-Rol de experto de consultor
Profesional que provee de consejo experto en el análisis de la información.
Debe apoyarse de los usuarios que van a utilizar el sistema informático para entender lacultura organizacional de los mismos.
Su ventaja es que tiene una perspectiva fresca de la cuál carece los miembros de la organización.
Su desventaja es porque tardará mucho tiempo en conocer la cultura organizacional.

-Rol de experto en soporte
Debe valerse de su experiencia en el hardware y el Software y al uso que se le dá este en el negocio, para posteriormente realizar pequeñas...