Organigramas
1. CONCEPTO DE ORGANIGRAMA.
Son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones,los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad
2. OBJETO DEL DE ORGANIGRAMA.
Ser el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición deuna organización
3. UTILIDAD DEL DE ORGANIGRAMA.
+ Proporcionan una Imagen Formal de la Organización
+ Constituyen una Fuente de Consulta Oficial
+ Facilitan elConocimiento de una Organización, así como de sus Relaciones de Jerarquía.
+ Representan un Elemento Técnico Valioso para el Análisis Organizacional
4. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS.+ Según la Forma.
+ Según la Finalidad.
+ Según la Extensión.
+ Según su Contenido.
5. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS SEGÚN SU FORMA.
[pic]6. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS VERTICALES.
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7. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS HORIZONTALES.
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8. DESCRIBA LACLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS RADIALES.
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9. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS SEGÚN SU FINALIDAD.
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10.DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS INFORMATIVOS Y EJEMPLO.
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EJEMPLO
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11. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS DE ANÁLISIS Y EJEMPLO.[pic]
EJEMPLO:
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12. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS SEGÚN SU EXTENCIÓN.
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13. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS GENERALESY EJEMPLO.
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EJEMPLO:
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14. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS A DETALLE Y EJEMPLO.
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EJEMPLO:
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