Organigramas




UNIVERSITARIA AGUSTINIANA
NEGOCIOS INTERNACIONALES











Organización y Tipos de Organización











Por
Johanna Alexandra Rodríguez MurciaJUSTIFICACION

Este trabajo se realiza para conocer que los organigramas nos ayudan a diferenciar los niveles y áreas jerárquicas dentro de una organización entre los trabajadores.

Esimportante realizar esta investigación porque ayuda a que el trabajador conozca su ubicación en la organización y sepa, principalmente, quién es su jefe, a qué área pertenece, qué naturaleza de trabajo tieneque hacer y principalmente saber cómo aporta su trabajo de área hacia los objetivos de la organización
























ORGANIGRAMA
Es la estructura gráfica de unaempresa, dependiendo de las características y de las necesidades de la misma. En el organigrama de una empresa podemos ver el tipo de organización que tiene, sus niveles jerárquicos y los niveles deautoridad que hay que seguir.

ORGANIGRAMA LINEAL

Su estructura está basada en la organización de los ejércitos medievales. Es uno de los más utilizados pues es muy sencillo.

Muestra el nivelde jerarquía desde el gerente o presidente de la empresa, máximo nivel de autoridad, hacia abajo, subalternos, quienes tienen el deber de obedecer a sus superiores.
Se representa en forma depirámide, desde arriba hacia abajo se disminuye el nivel de jerarquía y aumenta el número del personas a cargo.

Organigrama de 4-72 Servicios Portales Nacionaleshttp://www.4-72.com.co/files/organigrama.gif





ORGANIGRAMA CIRCULAR

Es este vemos una serie de círculos concéntricos, y cada uno de ellos representa un nivel diferente de autoridad, ubicando el nivel máximo de autoridad en elcentro y donde el ultimo es el menor rango de autoridad, las relaciones jerárquicas se ubican en un mismo circulo
Entre más cerca se encuentre ubicado del centro será mayor es el nivel de jerarquía....