Organigramas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Los organigramas son la presentación grafica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que laintegran, sus nivele jerárquicos líneas de autoridad y de asesoría.
En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos detrabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía aescalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba abajo o de izquierda a derecha desde el nivel más alto al más bajorespectivamente.
La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuáles son las clases de organigramas que hay para saber cuáles son losorganismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa.

ORGANIGRAMA VERTICAL:
Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular en la parte superior, ydesagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son de uso más generalizados en la administración, por lo cual los manuales de organización recomiendan su empleo.ORGANIGRAMA HORIZONTAL:
Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que lasrelaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.




ORGANIGRAMA MIXTO:
Este tipo de organigramas utiliza combinaciones verticales yhorizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomiendan utilizarlos en caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.




ORGANIGRAMA CIRCULAR:...