organigramas
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2013
Tipos de Organigramas
A continuación veremos algunos tipos de organigramas de acuerdo a la información que contienen.
Organigramas de puestos, plazas y unidades
En este tipo de organigramasse expresan los números de plazas y puestos necesarios, así como también la cantidad de personas que integran cada una de las plazas.
Organigramas Funcionales
En este se establecen no sólo lasrelaciones que existen entre las distintas áreas, sino también cuáles son las funciones de cada una de ellas.
Organigramas Integrales
En ellos se representan todas las unidades administrativasde la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.
También podemos ver otros tipos de organigramas según la forma que tienen.
Organigrama ClásicoEl más común de todos los organigramas y el que representa características más importantes de la estructura organizacional.
El organigrama Clásico facilita la codificación de los órganos o lasactividades de la organización.
Organigrama Vertical
En este organigrama cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan lacomunicación de responsabilidad y autoridad; de cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas a los puestos que dependen de él y así sucesivamente.
Organigrama Horizontal
Representa losmismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma solo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
OrganigramaMixto
En este tipo de organigramas se puede mezclar los anteriores tipos de organigramas (Vertical, Horizontal) en uno solo, cada empresa, cada organización utiliza este tipo de organigramas debidoa su alto volumen y complejidad de puestos que tiene bajo su administración y con ello buscan la optimización del espacio en el que se encuentran trabajando, tomando en cuenta que la mayoría de...
A continuación veremos algunos tipos de organigramas de acuerdo a la información que contienen.
Organigramas de puestos, plazas y unidades
En este tipo de organigramasse expresan los números de plazas y puestos necesarios, así como también la cantidad de personas que integran cada una de las plazas.
Organigramas Funcionales
En este se establecen no sólo lasrelaciones que existen entre las distintas áreas, sino también cuáles son las funciones de cada una de ellas.
Organigramas Integrales
En ellos se representan todas las unidades administrativasde la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.
También podemos ver otros tipos de organigramas según la forma que tienen.
Organigrama ClásicoEl más común de todos los organigramas y el que representa características más importantes de la estructura organizacional.
El organigrama Clásico facilita la codificación de los órganos o lasactividades de la organización.
Organigrama Vertical
En este organigrama cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan lacomunicación de responsabilidad y autoridad; de cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas a los puestos que dependen de él y así sucesivamente.
Organigrama Horizontal
Representa losmismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma solo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
OrganigramaMixto
En este tipo de organigramas se puede mezclar los anteriores tipos de organigramas (Vertical, Horizontal) en uno solo, cada empresa, cada organización utiliza este tipo de organigramas debidoa su alto volumen y complejidad de puestos que tiene bajo su administración y con ello buscan la optimización del espacio en el que se encuentran trabajando, tomando en cuenta que la mayoría de...
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