Organigramas

“Los Organigramas “
“Los Organigramas “

Introducción:

Este trabajo trata de dar a conocer que son los organigramas, los distintos organigramas que existen y además de las distintasclasificaciones que tienen.

¿Qué es un Organigrama?

Es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización.

Es la gráfica que muestra la estructura orgánicainterna de la organización formal de una empresa, sus relaciones y sus niveles de jerarquía.

El que especifica las redes de autoridad y comunicación formales de la organización.

El Organigrama segúnsu clasificación

Estos se pueden dividir por su ámbito, contenido y por su presentación.

Ámbito:
-generales
-específicos

Contenido:
-integrales
-funcionales
-de puesto, plaza yunidades

Presentación:
-verticales
-horizontes
-mixtos
-de bloque
-circulares
-escalares

Clasificación de organigramas según su ámbito:

Generales:
Contiene la información querepresenta a toda la organización.

Específicos:
Muestran en forma particular la estructura de una área de gerencia o algún subtipo de organización.

Clasificación de los organigramas según sucontenido:

Integrales:
Son representaciones graficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia.

Funcionales:
Incluye las principalesfunciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones.

De puesto, plaza y unidades:
Indica las necesidades en cuanto a puesto y el número de plazas existentes o necesarias paracada unidad.

Clasificación de organigramas según su presentación:

Verticales:
Presentan las unidades ramificadas de arriba hacia abajo, a partir del titular en la parte superior.Horizontales:
Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan el titular en la parte izquierda.

Mixtos:
Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las...