organigramas

Tipos de Organigramas
El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una
organización. Es un instrumento de análisis que permite visualizar en forma rápida losórganos que componen la estructura, las relaciones formales que existen entre ellos y los
niveles jerárquicos. Existen distintos tipos de organigramas, entre ellos:
Los organigramas estructurales son losmás frecuentemente utilizados en la
administración pública y en las organizaciones medianas y grandes. Permiten una rápida
visualización de los órganos, las relaciones de autoridad que los vinculany las distintas
jerarquías. Mediante los mismos se aprecia rápidamente el ámbito de control de cada
unidad, las relaciones formales y la cantidad de niveles jerárquicos que componen la
estructurade la organización.
Los organigramas funcionales también llamados por actividad, indican, además de lo
anterior, las principales actividades que desarrolla cada órgano. La información que
brindan esmucho más rica que la que aportan los organigramas estructurales, ya que
permiten apreciar la división del trabajo en la organización. Presentan como inconveniente
que es difícil su diseño en unformato reducido. Con frecuencia, se realizan en forma
parcial. Son utilizados en el desarrollo de estudios de reorganización.
Los organigramas de cargos detallan, como su nombre lo indica, lacomposición de la
organización en términos de los cargos que la integran. Su uso es frecuente en
organizaciones cuya estructura de cargos y escalafones es compleja, como por ejemplo, en
la administraciónpública. Asimismo, en las pequeñas y micro empresas son utilizados con
frecuencia.
Los organigramas personales o personigramas, indican, además del nombre del órgano,
las personas que lo integran ylos cargos que ocupan. Se utilizan cuando se desea dar a
conocer quienes ocupan determinados cargos, como por ejemplo ante un cambio de
autoridades.
Los organigramas esquemáticos, contienen...