Organigramas

Organigramas: normas generales para su preparación
1.- ¿Qué es un organigrama?
El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, enlas que se muestran las relaciones que guardan entre si los órganos que la componen
2.- ¿Cuál es el objetivo de los organigramas?
Es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma graficay objetiva la composición de una organización
3.- ¿Cuántos y cuales son los tipos de organigrama?
Los organigramas pueden clasificarse en 4 grandes grupos y son: por su naturaleza. Por suámbito, por su contenido y por su presentación
4.- ¿En que se clasifican los organigramas por su naturaleza?
Por su naturaleza se clasifican en micro administrativos, macro administrativos y mesoadministrativos
5.- ¿En que se clasifican los organigramas por su ámbito?
Por su ámbito se clasifican en: generales y específicos
6.- ¿En que se clasifican los organigramas por su contenido?Por su contenido se clasifican en: integrales, funcionales y de puesto, plaza y unidades
7.- ¿En que se clasifican los organigramas por su presentación?
Por su presentación se clasifican en:verticales, horizontales, mixtos y de bloque


Distribución del espacio en las aéreas de trabajo
1.- ¿Cuál es el concepto de la expresión distribución del espacio?
Se refiere a la distribución físicatanto de los puestos de trabajo como de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para atender y servir al personal y a los clientes.
2.- ¿Cual es el objetivo de que allá unabuena distribución del espacio en las áreas de trabajo?
-incrementar la eficiencia de las unidades que conforman una organización
-proporcionar a directivos y empleados el espacio suficiente yadecuado para que desarrollen óptimamente sus funciones y, al mismo tiempo, permitir que los clientes de la organización obtengan los servicios y/o productos que demandan en las mejores condiciones de...