ORGANIGRAMAS

4.2 Clasificación
4.2.1 Formas para representar los Organigramas.

Por su objeto

Estructurales. Muestran solo la estructura administrativa de la empresa
Funcionales. Indican en el cuerpo dela grafica, a demás de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos.
Especiales. Se destaca alguna característica.

Por su área

Generales. Presentan toda laorganización; se llaman también cartas maestras.
Departamentales. Representan la organización de un departamento o sección.


Por su contenido

Esquemático. Consiste sólo los órganosprincipales, se elaboran para el público, no contiene detalles.

Analíticos. Más detallado y técnico.

http://www.mitecnologico.com/Main/OrganigramaClasificacion

NOTA: Toda la información antesdescrita es una recopilación de materiales de diferentes colecciones que se encuentran en diversas páginas web.

Existen varias formas de representar los organigramas:
Vertical. En la que los nivelesjerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo.
Horizontal. Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha.
Circular. Dónde los niveles jerárquicos quedan determinados desdeel centro hacia la periferia.
Mixto. Se utiliza por razones de espacio, tanto el horizontal como el vertical.

http://www.mitecnologico.com/Main/FormasOrganigrama

NOTA: Toda la informaciónantes descrita es una recopilación de materiales de diferentes colecciones que se encuentran en diversas páginas web.

Proceso de Elaboración del Organigrama:

Técnicas para la elaboración de losorganigramas
1. El organigrama es el resultado de la creación de una organización, la cual hay que representar. Son dos posibilidades que dan base para la elaboración de un organigrama:
I. Cuando secrea una nueva organización.
II. “Cuando esta existe pero no tiene organigrama, y silo tiene, hay que organizar y reajustar.
2. Ningún organigrama debe tener el carácter de final, puesto que su...