Organigramas









INTRODUCCIÓN
Los organigramas sea cualquiera su clasificación, presentan forma de organización de una empresa u organización, el presente trabajo habla sobre los tipos deorganigramas que se pueden utilizar para la presentación de una estructura de una empresa u organización, y su clasificación por naturaleza, finalidad y presentación.








Tipos de Organigramas1. Por Su Naturaleza

Microadministrativos: Son los que hablan únicamente de una organización o se refieren a tan solo parte de la misma.


Macroadministrativos: Son los que incluyen a más de unaorganización.


Mesoadministrativos: Son los que involucran a más de una organización, pero deben de tener alguna relación entre si.


2. Por Su Finalidad

Informativo: son organigramas quepueden ser interpretados por personas anexas a la organización, ya que la información que presentan solo es para aprecien la estructura que la empresa presenta, ya que no presentan información tandetallada.



Analítico: Son los que presentan información detallada de las áreas de una empresa, y permite la visión global de la misma, ya que a través de estos se pueden analizar presupuestos,remuneraciones, personal.



Formal: Estos organigramas presentan las áreas de una empresa direccionados por la gerencia de la misma.



Informal: Son los que su modelo planificado nocuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.


3. Por Su Presentación

Verticales: son los que presentan las áreas empresariales de arriba abajo a partir del titular, en la partesuperior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada.

Horizontales: Son los que despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo.Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.

Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza...