organigramas
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2015
TITULO: Tipos de organigrama o clasificación de organigramas
PROPOSITO: aprender los diferentes tipos de organigramas y como están estructurados para facilitarnos laelaboración de él que elaboremos en el equipo de trabajo para el proyecto y como están diseñados de manera correcta.
DESARROLLO: Se entiende por organigrama a larepresentación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así comotambién realizar un análisis de su estructura organizacional.
Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que laconforman.
Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.
Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bienal sector en su totalidad.
Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
Específicos: representan aun departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.
CONCLUSION: Con los manejados de organigramas puedo ya saber que es un organigrama y para quésirven, y sencillamente son para representar a una organización de forma de los niveles van cambiando de acuerdo a los puestos desempeñados por los empleados de la organizaciónya sea en diferentes posiciones horizontales, verticales o jerárquicos, con ello en el equipo de trabajo puede escoger el que más guste o se adapte a las necesidades pararepresentar mejor la empresa u organización.
FUENTE DE INFORMACIÓN:
Página de internet Tipos de: http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/
PROPOSITO: aprender los diferentes tipos de organigramas y como están estructurados para facilitarnos laelaboración de él que elaboremos en el equipo de trabajo para el proyecto y como están diseñados de manera correcta.
DESARROLLO: Se entiende por organigrama a larepresentación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así comotambién realizar un análisis de su estructura organizacional.
Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que laconforman.
Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.
Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bienal sector en su totalidad.
Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
Específicos: representan aun departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.
CONCLUSION: Con los manejados de organigramas puedo ya saber que es un organigrama y para quésirven, y sencillamente son para representar a una organización de forma de los niveles van cambiando de acuerdo a los puestos desempeñados por los empleados de la organizaciónya sea en diferentes posiciones horizontales, verticales o jerárquicos, con ello en el equipo de trabajo puede escoger el que más guste o se adapte a las necesidades pararepresentar mejor la empresa u organización.
FUENTE DE INFORMACIÓN:
Página de internet Tipos de: http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/
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