Organigramas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS DE ACUERDO A SU CLASIFICACIÓN:
* Por su área
Generales
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de sumagnitud y características, por lo tanto, presentan toda la organización y sus interrelaciones; se llaman también carta maestra

Específicos
Muestran en forma particular la estructura de una unidadadministrativa o área de la organización, por lo tanto, representan la organización de un departamento o sección de una empresa.

* Por su contenido
Esquemáticos
Contienen sólo los órganosprincipales de una organización. Con frecuencia se elaboran para el público en general y ofrecen una visión simplificada de la organización.

Analíticos

Representan con el mayor detalle unaorganización para facilitar su estudio. Incluyen la totalidad de órganos o cargos (según se trate de un organigrama estructural o de cargos) y todas sus relaciones formales. Generalmente se reservan para usointerno.

* Por su forma de Presentación
Verticales
Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular en la parte superior, desagregando los diferentes niveles jerárquicos enforma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual se recomienda su uso en los manuales de organización.

Horizontales
Despliegan las unidades de izquierda aderecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma análoga a columnas, mientras que las relaciones entre las unidades por líneas se disponen horizontalmente.Circulares

Están formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo alrededor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivelde organización. En cada uno de estos círculos se coloca a los jefes inmediatos, y se les liga con líneas que representan los canales de autoridad y responsabilidad.

Escalares

Consiste en...