Organigramas

ORGANIGRAMAS

VERTICALES: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son losde uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo [2].
Es el más común y se caracteriza por presentar la línea de autoridad desde arribahacia abajo, encabezándolo el Consejo o Junta de Directores, en algunos casos, y en otros, el Gerente o Encargado.
Descripción de los niveles jerárquicos
* Nivel Gerencial
* Gerencia General.- Estenivel está integrado por el gerente propietario
* Nivel Ejecutivo
* Dpto. Comercial.
* Dpto. de Administración
* Dpto. de Personal
* Dpto. Reg. La Paz
* Nivel Administrativo
* Jefe de Ventas* Jefe de Almacén
* Nivel Operativo
* Auxiliar Contable
* Tramitador
* Cajera
* Vendedores
* Chofer


HORIZONTALES: Son una modalidad del organigrama vertical, porque representan lasestructuras con una distribución de izquierda a derecha. En este tipo de organigrama los nombres de las figuras se colocan en el dibujo sin recuadros, aunque pueden también colocarse las figuras geométricas.Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus nivelesjerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.

• Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales,administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos, en elpresente artículo se plantea una clasificación basada en las clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que el lector pueda tener una idea más completa acerca de los diversos tipos de...