Organigramas

Tipos de Organigramas:
POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
* Micro administrativo: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en formaglobal o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
* Macro administrativos: Involucran a más de una organización.
* Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de unmismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse enel sector privados.

POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: 
* Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico,según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel dedepartamento u oficina. 
Ejemplo:

* Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.
Ejemplo:

* POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos deorganigramas: 
* Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que losorganigramas generales e integrales son equivalentes. 
Ejemplo:

* Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo deorganigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.
Ejemplo: 

* De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y elnúmero de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas. 

* POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: Este...