Organigramas

Organigrama de una empresa dedicada a la venta de material informático con la figura de staff.

• Diferencia entre persona física y jurídica:

Persona física: Individuo del género humano,susceptible de ser sujeto de derechos y obligaciones. Es el complemento de persona jurídica. Gracias a las personas físicas nacen las jurídicas, es decir de estas nacen las jurídicas.

Personajurídica: Asociación de interés particular o público a la que la ley concede personalidad propia, independiente de sus asociados, es decir nace del derecho. Es el complemento de persona física.

• Buscarla organización del departamento de RRHH de una empresa grande y descríbela:

El área de recursos humanos es una unidad administrativa de apoyo, pues sirve de ayuda al resto de departamento de lasempresas, la cual coordina y  brinda información en materia de manejo de personal, así como en  asesoría laboral, para  las decisiones de la gerencia o  jefes de línea. Tienen una estructuraorganizacional al igual que el resto de departamentos de cualquier empresa. Este departamento esta orientado a la relación empresa-trabajador. Aunque no todas las empresas disponen de este departamento,cuando esto ocurre normalmente el departamento de administración se encarga de las funciones de este.

Dibujar el organigrama de empresas de distintas características y apreciar las diferencias:Organigrama empresa Servicios Organigrama empresa de producción

Organigrama empresa Comercial

Como se puede observar en los anteriores organigramas, dependiendo de los tipos de empresas varíanmucho de uno a otro. Por ejemplo; el de la empresa de servicio, se trata de un colegio concertado, en que por la gran cantidad de alumnos y personal docente y no docente tiene una estructura bastantefuncional, con muchos departamentos y diferentes tipos de asesores.
Si nos fijamos en el de la empresa de producción hay una gran especialización en cada uno de los departamentos, poco personal...