organimetria

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Antonio Ricaurte
La Victoria Edo-Aragua










ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y LA ORGANIMETRÍA










Integrantes:
SILVA MELITZA 15.519.063
TORRES DHAMELYS 21.121.107

La Victoria, Junio 2013

INDICEINTRODUCCIÓN………………………………………..……….……….….. 03

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Y LA ORGANIMETRÍA
ORGANIZACIÓN Y CARACTERISTICA……………..…………………….04
SISTEMAS Y CARACTERISTICAS….....………………………………..... 05
NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS…………………………………………….06
DEPENDENCIA JERÁRQUICA DE LA OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS…………………………………………06-07
ESTRUCTURA INTERNA DE LA ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS…07-08

NOCIONES BÁSICASDE ORGANIMETRÍA………………………………09
CONCEPTOS BÁSICOS……………………………………………..……....10
ORGANIGRAMA, FINALIDAD Y OBJETIVOS………………………...10-11
UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS……………………………………..12
PAUTAS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS…………...12
ACTUALIZACIÓN Y AREA DE COMPETENCIA…………………………13
TIPOS DE ORGANIGRAMAS………………………………………….…….13
POR SU CONTENIDO………………………………………………………..13GENERALES………………………………………………………………….13
ESPECÍFICOS………………………………………………………………...13
ANALÍTICOS…………………………………………………………………..13
ESTRUCTURALES………………………………………………………......14
FUNCIONALES……………………………………………………………….14
DE INTEGRACIÓN DE PUESTOS, PLAZAS Y UNIDADES…………….15
ORGANIGRAMA DE UBICACIÓN………………………………………….15
POR SU REPRESENTACIÓN………………………………………............15
VERTICALES………………………………………………………………….16
HORIZONTALES……………………………………………………………...16MIXTOS…………………………………………………………………………16
DE BLOQUE…………………………………………………………………...16
CIRCULARES………………………………………………………………… 16
ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL………………………..
PROPUESTA…………………………………………………………………

ANEXOS…………………………………………………………………….....

CONCLUSIÓN…………………………………………………………………

REFERENCIAS……………………………………………………………


INTRODUCCION

La Organización y Sistemas tiene a su cargo evaluar la operatividad y/o vigencia de los manuales de organización y sistemas, normas yprocedimientos así como formularios e instructivos implantados con miras a la agilización y/o actualización de los procesos administrativos y operativos que así lo requieran. Cuando hablamos de organización nos referimos a la idea de orden, método, sistema, estructura; es decir, preparar, ordenar, disponer alguna cosa de modo conveniente. Organizar es establecer o reformar algo para lograr un fin,coordinando los medios y las personas adecuadas.

La Organimetría es parte del proceso de organización, los integrantes, y en general toda la organización necesita un marco estable y comprensible en el cual puedan trabajar unidos para alcanzar sus metas y objetivos de la manera más coherente y sistematizada; la toma de decisiones es un punto muy importante dentro de cualquier organización y es porello que se necesita que la jerarquía e importancia de cada miembro de la organización, se encuentre definida y establecida para que cada uno actue de acuerdo a la responsabilidad que se le ha otorgado. Una vez que se ha establecido, la estructura organizacional requiere mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del entorno.









ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y LA ORGANIMETRÍAOrganización

Es un Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

Características de la Organización

La organización se da enun espacio, tiempo y cultura determinada
Presenta conductas recurrentes
La organización es básicamente orden
Se orientan a una finalidad
Generan consecuencias en el ambiente
Creados en un punto temporal: inicio de actividad
Orden jerárquico establecido,...