organimetria

RELATO DE ORGANIZACIONES Y SUS ENTORNIOS

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. En este sistema pueden estar formados por otro subsistema u otroórgano, cabe destacar que una organización tiene que estar formada por personas, tareas y administración que interactúan en los marcos de estructuras sistemáticas para cumplir con sus objetivos. Losmarcos que se mencionaron en este dialogo son los marcos de estructura dentro de la empresa, ya que si no hay personal que se comuniquen y están dispuestos a actuar en forma coordinada y disciplinada parapoder lograr su misión.
Hay muchos tipos de clasificación de una organización en base a otros diferentes criterios, se catalogan por Localización (Local, Regional, Nacional o Internacional) por supropiedad (Pública o Privada) bien sea por su tamaño (Grande, Pequeña o Mediana), e incluso por su finalidad (Con ánimo de lucro y sin ánimo de lucro).
Las formas en que se organizan las empresas sonestudiadas por una ciencia administrativa denominada administración de empresa, que estudia la forma que se gestionan los recursos y procesos. Esta administración se considera como la base delfuncionamiento de una empresa. No todas las empresas u organización, tienen las mismas tareas en el área administrativa, considerando que tienen distintas funciones y áreas, metas y objetivos.
La creaciónde la estructuras son jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las funciones del grupo social, dentro del grupo social donde debe haber comunicación, compañerismo,responsabilidad, amabilidad entre los entes, de esta empresa se puede decir que se mantiene sin ningún problema.
Continuamos con el departamento de recursos humanos para mantener la empresa bien seapública o privada se requiere del personal y del administrador de RRHH. Una buena coordinación es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr...