ORGANIMETRIA
Páginas: 5 (1140 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2015
ORGANIMETRIA
organimetrÍa ; concepto : es una de las técnicas de la racionalización que se ocupa de la elaboración, diseño y adecuación de los organigramas.
“Organimetría” es una palabra compuestade dos elementos: la organización, delLatin
Organón
, órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo; y delGriego
Metron
que significa medida. Por lo tanto la Organimetría es la “mediciónde o delos sistemas”. Pero está medición esta basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representarlasorganizaciones y sus relaciones formales.
INSTRUMENTOS DE LA ORGANIMETRÍA
Para ello la organimetría contaría con dos instrumentos importantes:
•
El Organigrama:
Representación gráfica de la estructuraorgánica deunaorganización en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí losórganos que la componen.
•
El Flujograma:
Representaciones gráficas de los procesos en la que se muestranlasdiferentes integraciones que cada uno de los procesos tienen con otros y lasunidades administrativas que involucran.
ORGANIMETRIA
La palabra organimetría proviene de dos vocablos en latín: Órganon , elcual da entender,órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también del Griego Metrón que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que laorganimetría es la medida de un sistema.
La organimetría no es más que la herramienta para representar una organización y sus relaciones formales internas y porque no decir externas.
Estaherramienta se basa en unaestructura materializada en un papel aunque hoy en día por el mismo avance de la tecnología este término se está modificando, pues; ahora se encuentra en forma electrónica.
Estamedición de la estructura de una organización tiene como piedra angular la dimisión de la empresa, así como también del grado de complejidad en la cual se encuentra ella,
ORGANIMETRIA
La palabra organimetría proviene de dosvocablos en latín: Organón , el cual da entender, órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también del Griego Metron que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que laorganimetría es la medida de un sistema.
La organimetría no es más que la herramienta para representar una organización y sus relaciones formales internas y porque nodecir externas.
Esta herramienta se basa en una estructura materializada en un papel aunque hoy en día por el mismo avance de la tecnología este término se está modificando, pues; ahora se encuentra en forma electrónica.
Esta medición de la estructura de una organización tiene como piedra angular la dimisión de la empresa, así como también del grado de complejidad en la cual se encuentra ella, estasvarían de acurdo al tamaño, en definitiva no existe un único modelo de organigrama pues al haber diversas organización una diferente que la otra hace que la estructura de estas sean únicas y por ende diferentes.
ORGANIMETRÍA
DEFINICIÓN
Proviene de dos vocablos en latín: organón = órgano y “metría” que significa medida. Por lo tanto la organimetría es la medición de los sistemas.
La organimetríavienehacer un conjunto de técnicas, para representar las organizaciones y sus relaciones formales.
El Proceso Administrativo esta estructurado por 4 fases o etapas: (Planificación, Organización,Dirección y Control) estas fases distinguen una mecánica administrativa: (previsión, planeación y organización) y una dinámica administrativa: (integración, dirección y control).
La Organimetría espartedel proceso de la organización. Los miembros de una organización necesitan un marco estable y comprensible, para poder trabajar unidos, y alcanzar las metas propuestas.
LA ORGANIMETRIA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La organimetría forma parte del segundo proceso de la administración, es decir es parte del parte del proceso de organización, los integrantes, y en general toda la organización...
ORGANIMETRIA
organimetrÍa ; concepto : es una de las técnicas de la racionalización que se ocupa de la elaboración, diseño y adecuación de los organigramas.
“Organimetría” es una palabra compuestade dos elementos: la organización, delLatin
Organón
, órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo; y delGriego
Metron
que significa medida. Por lo tanto la Organimetría es la “mediciónde o delos sistemas”. Pero está medición esta basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representarlasorganizaciones y sus relaciones formales.
INSTRUMENTOS DE LA ORGANIMETRÍA
Para ello la organimetría contaría con dos instrumentos importantes:
•
El Organigrama:
Representación gráfica de la estructuraorgánica deunaorganización en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí losórganos que la componen.
•
El Flujograma:
Representaciones gráficas de los procesos en la que se muestranlasdiferentes integraciones que cada uno de los procesos tienen con otros y lasunidades administrativas que involucran.
ORGANIMETRIA
La palabra organimetría proviene de dos vocablos en latín: Órganon , elcual da entender,órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también del Griego Metrón que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que laorganimetría es la medida de un sistema.
La organimetría no es más que la herramienta para representar una organización y sus relaciones formales internas y porque no decir externas.
Estaherramienta se basa en unaestructura materializada en un papel aunque hoy en día por el mismo avance de la tecnología este término se está modificando, pues; ahora se encuentra en forma electrónica.
Estamedición de la estructura de una organización tiene como piedra angular la dimisión de la empresa, así como también del grado de complejidad en la cual se encuentra ella,
ORGANIMETRIA
La palabra organimetría proviene de dosvocablos en latín: Organón , el cual da entender, órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también del Griego Metron que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que laorganimetría es la medida de un sistema.
La organimetría no es más que la herramienta para representar una organización y sus relaciones formales internas y porque nodecir externas.
Esta herramienta se basa en una estructura materializada en un papel aunque hoy en día por el mismo avance de la tecnología este término se está modificando, pues; ahora se encuentra en forma electrónica.
Esta medición de la estructura de una organización tiene como piedra angular la dimisión de la empresa, así como también del grado de complejidad en la cual se encuentra ella, estasvarían de acurdo al tamaño, en definitiva no existe un único modelo de organigrama pues al haber diversas organización una diferente que la otra hace que la estructura de estas sean únicas y por ende diferentes.
ORGANIMETRÍA
DEFINICIÓN
Proviene de dos vocablos en latín: organón = órgano y “metría” que significa medida. Por lo tanto la organimetría es la medición de los sistemas.
La organimetríavienehacer un conjunto de técnicas, para representar las organizaciones y sus relaciones formales.
El Proceso Administrativo esta estructurado por 4 fases o etapas: (Planificación, Organización,Dirección y Control) estas fases distinguen una mecánica administrativa: (previsión, planeación y organización) y una dinámica administrativa: (integración, dirección y control).
La Organimetría espartedel proceso de la organización. Los miembros de una organización necesitan un marco estable y comprensible, para poder trabajar unidos, y alcanzar las metas propuestas.
LA ORGANIMETRIA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La organimetría forma parte del segundo proceso de la administración, es decir es parte del parte del proceso de organización, los integrantes, y en general toda la organización...
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