Organisacion De Comercio

Páginas: 2 (372 palabras) Publicado: 17 de junio de 2015
Intercambio de información con empleados: Creación y mantenimiento de intercambios de información, formales e informales, con empleados y familiares, como ciudadanos y miembros de la comunidad.
a)Publicación o consejo sobre la publicación de órganos periodísticos.
b) Consejo sobre métodos para suministrar noticias a los empleados.
c) Aconsejar sobre la preparación de anuncios especiales,información y manuales o folletos de adoctrinamiento.
Comunicaciones a acreedores e inversores: Reunir, preparas y distribuir informes a las partes interesadas financieramente en la compañía y susactividades.
a) Preparación de memorias anuales e información similar.
b) Planificación o consejo sobre la conducción de las asambleas de accionistas, ordinarias o extraordinarias.
Comunicacionespúblicas: Preparación o aprobación de información que pertenece o será identificada con la compañía y sus actividades.
a) Preparación, aprobación o recomendación de la naturaleza o forma de las informacionesdivulgadas por los directivos.
b) Divulgación de información aprobada por medios normales.
c) Mantener relaciones efectivas con los medios de comunicación en masa.
d) Aprobación de todos los artículos oalocuciones públicas por representantes de la compañía
FUNCIÓN DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PÚBLICAS: Recomendación y coordinación de la participación de la compañía en programas que se espera crearánbuena voluntad o proporcionarán ventajas económicas.
6.2.1 Participación en actividades cívicas: Recomendación y coordinación de la participación de la compañía en proyectos públicos, en beneficio dela nación, la comunidad o algún segmento de la población.
a) Evaluación de las asociaciones cívicas, sociales, educacionales y de caridad.
b) Recomendación de la forma y amplitud de la contribución dela compañía.
c) Coordinación de la participación de la compañía.
6.2.2 Relaciones con sociedades y asociados: Recomendación y coordinación de la participación de la compañía en organizaciones...
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