organisacion

LECTURA 2:

LA ORGANIZACION
Este es un ensayo elaborado en Abril de 2008, basado en diferentes publicaciones de
planeación estratégica y organizacional y únicamente se realizó con finespedagógicos.

ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN
Es donde gráficamente se simboliza la estructura orgánica (corporativa) de la
institución o empresa, Representa las líneas de mando, flujos de información ycomunicación, y la autoridad el orden jerárquico. Por qué debemos conocer el
organigrama de la empresa? Saber a qué área pertenecemos, cual es el jefe
inmediato, el conducto regular para cualquiertipo de situación.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS
Misión: Es un enunciado por escrito donde se fundamenta la razón de ser de
la Empresa (el aquí y el ahora).
Visión: Es la proyección quebusca toda empresa relacionada con los
productos y/o servicios que presta, determinada por un tiempo límite.
Valores: Son los principios éticos y morales por los cuales se rige el talento
humanode una empresa.
Política organizacional: parámetros básicos sobre cuya fundamentación la
organización de decidir la forma más conveniente para organizar sus recursos.

CULTURA ORGANIZACIONALConjunto de normas, de valores y formas de pensar que caracterizan el
comportamiento del personal en todos los niveles de la organización, así como en
la propia presentación de la imagen de laorganización.

ACTIVIDAD INDEPENDIENTE:
Correlacione la columna A con la comuna B

COLUMNA A

COLUMNA B

1. Misión

a. Es la proyección que busca toda empresa relacionada con los productos y/oservicios que presta(Determinada por un tiempo límite) (
)

2. Visión

b. Son los principios éticos y morales por los cuales se rige el Talento
Humano de una empresa (
)

3. Valores

c. Esun enunciado por escrito donde se fundamenta la razón de ser de
La Empresa (el aquí y el ahora) (
)

4. Cultura Organizacional

5. Política Organizacional

d. Parámetros básicos sobre cuya...