organisaciones laborales






Principio del formulario

Final del formulario
Organizaciones Laborales
Planificación Estratégica
Misión / Visión
Objetivos
Ejes Estratégicos
Estructura
Organigrama del Ministerio
Autoridades
Ministro
          Hoja de Vida
Directorio
Entidades Adscritas
Viceministerios
Intranet
Yogobierno
E-mail Institucional
Sistema de Trámites Migratorios


El Ministerio deRelaciones Laborales a través de la Dirección de Organizaciones Laborales, promueve, evalúa y controla los procesos para el registro y funcionamiento de organizaciones laborales, sean estas asociaciones, sindicatos o comités de empresa.
Los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción, tienen derecho a constituirse, a formar asociaciones o sindicatos que estimaren conveniente, o comités deempresas, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones.
ORGANIZACIONES LABORALES
TITULO V
DE LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES Y DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
Capítulo I
De las asociaciones de trabajadores
Parágrafo 1ro.
Reglas generales
Art. 440.- Libertad de asociación.- Los trabajadores y los empleadores,sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones.
Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de constituirse en federaciones, confederaciones ocualesquiera otras agrupaciones sindicales, así como afiliarse o retirarse de las mismas o de las organizaciones internacionales de trabajadores o de empleadores.
Todo trabajador mayor de catorce años puede pertenecer a una asociación profesional o a un sindicato.
Las organizaciones de trabajadores no podrán ser suspendidas o disueltas, sino mediante procedimiento oral establecido en este Código.Si la suspensión o disolución fuere propuesta por los trabajadores éstos deberán acreditar su personería.
Cuando un empleador o empresa tuviere varias agencias o sucursales en diferentes provincias, los trabajadores en cada una de ellas pueden constituir sindicato o asociación profesional. Los requisitos de número y los demás que exija la ley se establecerán en relación con cada una de talesagencias o sucursales.
CONCORDANCIAS:
CODIGO PENAL, Arts. 211
JURISPRUDENCIA:
ORGANIZACIÓN DE SINDICATOS, Gaceta Judicial 6, 1948.
COOPERATIVAS DE TRABAJADORES, Gaceta Judicial 12, 1956
CLUB Y ASOCIACIONES LABORALES, Gaceta Judicial 11, 1960
ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS, Gaceta Judicial 6, 1964
ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES, Gaceta Judicial 6, 1979
DISOLUCIÓN DE COMITE DE EMPRESA, Gaceta Judicial13, 1999
Art. 441.- Protección del Estado.- Las asociaciones de trabajadores de toda clase están bajo la protección del Estado, siempre que persigan cualquiera de los siguientes fines:
1. La capacitación profesional;
2. La cultura y educación de carácter general o aplicada a la correspondiente rama del trabajo;
3. El apoyo mutuo mediante la formación de cooperativas o cajas de ahorro; y,
4.Los demás que entrañen el mejoramiento económico o social de los trabajadores y la defensa de los intereses de su clase.
Art. 442.- Personería jurídica de las asociaciones profesionales o sindicatos.- Las asociaciones profesionales o sindicatos gozan de personería jurídica por el hecho de constituirse conforme a la ley y constar en el registro que al efecto llevará la Dirección Regional delTrabajo. Se probará la existencia de la asociación profesional o sindicato mediante certificado que extienda dicha dependencia.
Con todo, si una asociación profesional o sindicato debidamente constituido ha realizado actos jurídicos antes de su inscripción en el registro y luego de la remisión de los documentos de que trata el artículo siguiente, el efecto de la inscripción se retrotrae a la fecha de...