Organismo Internacional De Trabajo
Páginas: 10 (2435 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2011
|ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO |
|¿QUÉ ES, OIT? |
Organismo especializado de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), La Organización Internacional del Trabajo(OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional.
Institución mundial que es responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en laelaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores ytrabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
|MISIÓN Y OBJETIVOS |
•OBJETIVOS:
• Fomentar los derechos laborales.
• Ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente: libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana
• Mejorar la protección social.
• Acelerar el desarrollo social y mejorar el nivel de vida de las personas en todo el mundo.
•
• MISIÓN:
Misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad.La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos
|Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo. |
| |
|Crear mayores oportunidades para que mujeres yhombres puedan tener empleos e ingresos dignos. |
| |
|Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos . |
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|Fortalecer el tripartismo y el diálogo social. |
|HISTORIA: |
|Trabajar para la justicia socialconstituye nuestra valoración del pasado, y nuestro mandato para el futuro." |
|Juan Somavia, Director General de la OIT |
Prevista por el Tratado de Versalles (1919), la OIT fue fundada en 1920 como una sección autónoma de la Sociedad de Naciones, reflejó la convicción de que lajusticia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. En 1946, en el primer organismo especializado de la ONU. Su sede central radica en Ginebra (Suiza), pero mantiene oficinas en 40 países de todo el mundo. En 1969 le fue concedido el Premio Nobel de la Paz.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias,...
|¿QUÉ ES, OIT? |
Organismo especializado de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), La Organización Internacional del Trabajo(OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional.
Institución mundial que es responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en laelaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores ytrabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
|MISIÓN Y OBJETIVOS |
•OBJETIVOS:
• Fomentar los derechos laborales.
• Ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente: libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana
• Mejorar la protección social.
• Acelerar el desarrollo social y mejorar el nivel de vida de las personas en todo el mundo.
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• MISIÓN:
Misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad.La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos
|Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo. |
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|Crear mayores oportunidades para que mujeres yhombres puedan tener empleos e ingresos dignos. |
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|Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos . |
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|Fortalecer el tripartismo y el diálogo social. |
|HISTORIA: |
|Trabajar para la justicia socialconstituye nuestra valoración del pasado, y nuestro mandato para el futuro." |
|Juan Somavia, Director General de la OIT |
Prevista por el Tratado de Versalles (1919), la OIT fue fundada en 1920 como una sección autónoma de la Sociedad de Naciones, reflejó la convicción de que lajusticia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. En 1946, en el primer organismo especializado de la ONU. Su sede central radica en Ginebra (Suiza), pero mantiene oficinas en 40 países de todo el mundo. En 1969 le fue concedido el Premio Nobel de la Paz.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias,...
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