Organismos Certificadores Mexico

OBJETIVO PARTICULAR
El objetivo particular de esta sección es tener noción de los organismos certificadores, así como sus ventajas que conlleva una certificación. Conociendo cuales son las habilidades y conocimientos que se pueden certificar y como realizar el trámite.
INTRODUCCIÓN
A continuación expondremos el tema correspondiente a Organismos Certificadores con la finalidad de que elparticipante conozca ¿Qué es?, ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace? Y ¿Para qué lo hace? Y así como obtener el título de certificación. Con este tema se espera que el participante identifique las Organizaciones Certificadoras, que tenga la noción necesaria de los trámites que se requieren para poder acceder a un certificado. En este sentido los temas a tratar serán: concepto, que variables son las que se puedencertificar, como se certifican, funciones y obligaciones, algunas de las Organizaciones Certificadoras internacionales; cumpliendo con las expectativas de los participantes sobre el tema.
CONTENIDO

Un organismo certificado es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de algunas Dependencias, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal,estatal o municipal acreditada por el CONOCER, para certificar las competencias de las personas ,con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándaresde Competencia, durante el periodo determinado.

Sus principales funciones es certificar las competencias de las personas con base en los estándares de competencia inscritos en el registro nacional de competencias en los que se encentren acreditados.

Los organismos certificados por el CONOCER:

* Apoyan en la operación y comprueban que los centros de evaluación o evaluadoresindependientes, acreditados con ellos, cumplan con lo convenido en las reglas de operación y normatividad establecida para tales efectos por el CONOCER
* Implementan mecanismos de aseguramiento de la excelencia en la operación y servicio a usuarios.
* Comprueban que los procedimientos de verificación interna y de evaluación de la competencia que lleven a cabo los Centros de Evaluación yEvaluadores Independientes acreditados con ellos, cumplan con lo convenido con el Organismo Certificador y la normatividad correspondiente establecida para tales efectos por el CONOCER.
* Dictaminan la procedencia de la certificación de las personas, que han demostrado ser competentes en sus correspondientes procesos de evaluación de competencia.
* Tramitan ante el CONOCER la expedición de loscertificados de competencia a que se hayan hecho acreedoras las personas cuya certificación haya sido dictaminada como procedente.
* Coadyuvan al CONOCER en las acciones de promoción, desarrollo y consolidación del Sistema Nacional de Competencias.

VARIABLES PARA CERTIFICARSE

Existen diferentes variables, para certificarse, algunos de ellos ya sean de satisfacción al personal, atenciónal cliente y competencias laborales, entre otras. Se pueden detectar a través de diagnostico o dependiendo a lo que la organización o persona dese certificarse.

Los Principios Rectores con los que debe contar una Certificación de Competencias, son los siguientes:
* Libre Acceso: toda persona que desee certificar sus competencias tendrá derecho a hacerlo, sin más condiciones que lasderivadas de la o las competencias a certificar. Por lo que no podrá ser excluidos por razones de género, nacionalidad, edad, escolaridad, capacidades diferentes, grupo lingüístico, cultura o racial o por cualquier otra razón.
* Excelencia en el Servicio: Se garantizara que los procedimientos aplicados para la certificación de competencias se realicen de conformidad a los lineamientos técnicos,...