organismos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL ESTADO TRUJILLO
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
VALERA EDO TRUJILLO















Integrantes
Ana linares CI.20.414.091
Yohely Bracamonte CI.21.061.762




Introducción

Este trabajo de investigación se enfocahacia el manejo de recursos a corto y largo plazo, el objetivo que persigue esta investigación es dar a conocer que la economía mundial se ve sumergida actualmente en una crisis generalizada, en la que ningún país está exento de sus efectos, lo que ha conllevado a cambios en la actividad empresarial, por lo que tomar decisiones para administrar adecuadamente una organización, resulta complejo,Estas decisiones que determinan en gran medida el éxito de una empresa, son el fruto de una dirección capaz, audaz, inteligente y preparada. De esta manera cualquier directivo, debe poseer una cultura abierta al cambio que le permita apreciar el Impacto de sus decisiones desde el punto de vista económico y financiero. El análisis del Capital de Trabajo Neto (CTN) es importante dado los cambios quenecesitan las empresas según los requerimientos que establece, En la administración del CTN, influyen una serie de factores externos e internos, tales como: la administración eficiente de los recursos monetarios Por parte de los directivos encargados de garantizar las materias primas que garantizan la producción, el otorgamiento de créditos razonables siempre y cuando la empresa logre dar una imagenconfiable ante los proveedores, la gestión eficiente de cobro y un uso efectivo del financiamiento a corto y largo plazo











Capital de trabajo
El  término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían elproducto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del procesamiento, y estos préstamos se retiraban con los fondos provenientes de la venta de los nuevos productos terminados.

El capital de trabajo es la inversión deuna empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios). El capital de trabajo neto se define como los activos circulantes menos los pasivos circulantes; estos últimos incluyen préstamos bancarios, papel comercial y salarios e impuestos acumulados. Siempre que los activos superen a los pasivos, la empresa tendrá capital neto de trabajo, casi todaslas compañías actúan con un
Monto de capital neto de trabajo, el cual depende en gran medida del tipo de industria a la que  pertenezca; las empresas con flujo de efectivo predecibles, como los servicios eléctricos, pueden operar con un capital neto de trabajo negativo, si bien la mayoría de las empresas deben mantener niveles positivos de este tipo de capital. La administración  del capital detrabajo, es importante por varias razones ya que los activos circulantes de una empresa típica industrial representan más de la mitad de sus activos totales. En el caso de una empresa distribuidora representan aún más. Para que una empresa opere con eficiencia es necesario supervisar y controlar con cuidado las cuentas por cobrar y los inventarios. Para una empresa de rápido crecimiento, esto es muyimportante debido a la que la inversión en estos activos puede fácilmente quedar fuera de control. Niveles excesivos de activos circulantes pueden propiciar que la empresa  obtenga un rendimiento por debajo del estándar sobre la inversión. Sin embargo las empresas con niveles bajos de activos circulantes pueden incurrir en déficit y dificultades para mantener operaciones estables.
En el caso...