Organismos

LA ORGANIZACIÓN
CONCEPTO
 Etimología: Proviene del griego organón que significa instrumento
 La organización como una entidad o grupo social;
 La organización como un proceso.
Se puedeconcluir que, las tres involucran la idea de una estructura.
La organización es a la empresa lo que la estructura a un edificio en construcción, ya que la organización establece la disposición ycorrelación de tareas que el grupo social debe llevar a cabo para lograr sus objetivos, proveyendo la estructura necesaria, a fin de coordinar eficazmente los recursos.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO.
Estructura.La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividadesnecesarias para lograr los objetivos.
Sistematización. Todas las actividades y recursos de la empresa deben coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupación yasignación de actividades y responsabilidades. Organizar, implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
Jerarquía. La organización, comoestructura, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer losmétodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.
Las teorías tradicionales han visto la organización humana como un sistema cerrado. Eso ha llevado a no tener en cuenta elambiente, provocando poco desarrollo y comprensión de la retroalimentación (feedback), básica para sobrevivir.
El enfoque antiguo fue débil, ya que 1) trató con pocas de las variables significantes de lasituación total y 2) muchas veces se ha sustentado con variables impropias.
El concepto de sistemas no es una tecnología en sí, pero es la resultante de ella. El análisis de las organizaciones...