ORGANIVIDA
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2015
ORGANIVIDA S.A
ORGANIVIDA S.A
LEMA: Afianzando estructuras organizacionales para el progreso empresarial.
MISION
La empresa ORGANIVIDA S.ASomos una empresa encaminada a la capacitación y actualización en estructura organizacional del personal en las empresas del departamento del Huila, ofreciendo calidad de buen servicio en los tiposde modalidades de capacitación y así los empleados cumplan con los estándares requeridos por la empresa.
VISION
ORGANIVIDA S.A será reconocida a nivel nacional para el año 2020 por suexcelencia en la capacitación y actualización de personal empresarial en estructura organizacional, y así poder contribuir con el desarrollo funcional de las empresas.
OBJETIVOSGeneral:
Capacitar y actualizar a nivel empresarial en estructura organizacional a gerentes, jefes de departamento, secciones y personal operativo de la empresa.
Específicos:
Proporcionar orientación einformación relativa con los objetivos de la empresa, organización, funcionamiento y políticas.
Implementar talleres de actualización según sus dependencias para mantener el personal a nivel deexigencia dentro de la empresa.
Capacitar al personal de talento humano para que instruyan al personal idóneo para la realización de los talleres.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE ORGANIVIDA S.AANTECEDENTES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La historia de la estructura organizacional puede usarse para explicar una gran parte del mundo en el que vivimos hoy en día. Lasorganizaciones se componen mucho de la realidad social con lo que la gente lidia en sus vidas cotidianas, estas estructuras transforman las actividades de individuos de toda la situación del mundo, entender lahistoria de las organizaciones significa entender la historia y la evolución de la civilización humana.
Actualmente la sociedad de la mayoría de los países desarrollados es una sociedad de muchas...
ORGANIVIDA S.A
ORGANIVIDA S.A
LEMA: Afianzando estructuras organizacionales para el progreso empresarial.
MISION
La empresa ORGANIVIDA S.ASomos una empresa encaminada a la capacitación y actualización en estructura organizacional del personal en las empresas del departamento del Huila, ofreciendo calidad de buen servicio en los tiposde modalidades de capacitación y así los empleados cumplan con los estándares requeridos por la empresa.
VISION
ORGANIVIDA S.A será reconocida a nivel nacional para el año 2020 por suexcelencia en la capacitación y actualización de personal empresarial en estructura organizacional, y así poder contribuir con el desarrollo funcional de las empresas.
OBJETIVOSGeneral:
Capacitar y actualizar a nivel empresarial en estructura organizacional a gerentes, jefes de departamento, secciones y personal operativo de la empresa.
Específicos:
Proporcionar orientación einformación relativa con los objetivos de la empresa, organización, funcionamiento y políticas.
Implementar talleres de actualización según sus dependencias para mantener el personal a nivel deexigencia dentro de la empresa.
Capacitar al personal de talento humano para que instruyan al personal idóneo para la realización de los talleres.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE ORGANIVIDA S.AANTECEDENTES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La historia de la estructura organizacional puede usarse para explicar una gran parte del mundo en el que vivimos hoy en día. Lasorganizaciones se componen mucho de la realidad social con lo que la gente lidia en sus vidas cotidianas, estas estructuras transforman las actividades de individuos de toda la situación del mundo, entender lahistoria de las organizaciones significa entender la historia y la evolución de la civilización humana.
Actualmente la sociedad de la mayoría de los países desarrollados es una sociedad de muchas...
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