Organizaciòn

LNEA CURRICULAR TRANSVERSAL DE GESTIN REA DE FORMACIN PARA LA EMPLEABILIDAD ______________________________________________________ ORGANIZACIONES Por qu aprender de organizaciones Porque nuestrotrabajo siempre estar vinculado a una organizacin Ya sea desde dentro como empleados O desde fuera como independientes _____________________________________ ORGANIZACIONES Qu temas revisaremos Paraaprender de las organizaciones revisaremos ideas centrales sobre Qu son Cules son sus principales caractersticas Qu tipos hay Cmo funcionan ______________________________________________________ORGANIZACIONES Qu son Las organizaciones son parte de un puzle que es la sociedad en su conjunto. Si lo eliminas, el puzle se queda incompleto y si fuera la nica pieza tampoco valdra para nada. Es como unequipo deportivo, algunos defendemos, otros nos vamos pasando la pelota, otros se la lanzamos a los dems, pero todos tenemos un objetivo comn que es triunfar como organizacin Las organizaciones producenbienes y/o servicios para la sociedad Las hay de diversos tipos Productivas, Sociales, Culturales, Educativas, Polticas, Religiosas, etc. Se denominan de diversas formas Organizaciones,Instituciones, Empresas, Corporaciones, etc. En sntesis Las organizaciones estn compuestas de individuos o grupos, en vistas a conseguir ciertos objetivos por medio de funciones diferenciadas que se procura queestn racionalmente coordinadas y dirigidas, con una cierta continuidad a travs del tiempo (Porter, Lawler y Hackman, 1975) __________________________________________________________ ORGANIZACIONESCules son sus principales caractersticas Divisin del trabajo Grados de jerarquizacin de la autoridad. La comunicacin y la coordinacin son funciones esenciales. Muchos fenmenos organizacionales sonespontneos, no planificados y frecuentemente impredecibles. Las organizaciones son colectividades. Aunque el individuo es el que forma las organizaciones, no se las puede entender focalizando el...