Organización Area de Enfermería

Área de Enfermería

• Estructura del área:
o Tienen sentido subdepartamentos? No, aunque el trabajo a veces es bastante denso, una colaboracion conjunta parece mas provechosa, sobre todoporque el volumen de enfermeros y con distintas jornadas laborales lo complicaria mas.
o Organización de la misma: estructura jerárquica o plana. Responsable del área fijo o rotativo? por cuantotiempo? Responsabilidad compartida? Responsables por departamentos? Coherentemente con el punto anterior la estructura deberia ser plana, con responsabilidades compartidas
• Integrantes de lamisma, fijar roles y responsabilidades por departamentos o actividades. Dos, con rotacion de responsabilidades anque alguno se centre mas en determinadas tareas que otro.
• Objetivos del área,objetivos de los departamentos (cuantitativos y cualitativos). A corto plazo ( 1 año) y largo plazo (+de 1 año). Que puede aportar al IOG el área de enfermería? Colaboracion en lineas de investigacion, endotacion y mantenimiento de la consulta, en definitiva un eslabon mas del equipo multidisciplinar.
• Interrelación con otras áreas: Oftalmología, Optometría, Recepción. Aspectos a tener encuenta, Relacion fluida que no superpuesta, incluyendo el intrussismo
• Periodicidad de las reuniones: quien debe atender a las mismas (dentro y fuera del área, ie director médico, gerencia, etc).Son necesarias? Si ayudan a la mejora del trabajo diario por supuesto de periodocidad variable porque no siempre serian igual de provechosas
• Gestión del conocimiento: Master de enfermería,congresos, seminarios, casos clínicos internos, intercambios con otras clínicas, etc. Como almacenarla y compartirla? Ideas, propuestas….como receptores imprescindible, ademas nos proporcionarian unapanoramica de la enfermeria oftalmologica que se desarrolla en otros centros y esto ayuda a mejorars las ganas de superacion. Como docentes interesante
• Innovación como capacidad competitiva:...