Organización Comunitaria








Índice
1 Introducción 1
2 Objetivos 2
3 Organización Comunitaria 3
3.2 Pasos para la formación de organizaciones comunitarias 4
3.2 Características de un Líder Comunitario 5
4 Fortalecimiento de organizaciones comunitarias 6
4.1 Fortalecimiento de organizaciones comunitarias y Locales 7
4.2 Pasos para el fortalecimiento de una organización 8
4.3 Formas defortalecer una organización 11
5 Legislación 12
5.1 Legislación y procedimientos constitutivos de una organización 13
5.2Procedimientos constitutivos para una organización 14
6 Conclusión 15
7 Recomendación 16
8 Bibliografía 17
























Introducción
Las Organizaciones Comunitarias son necesarias para el desarrollo prospero de la nación sin embargoestas se deben llevar a cabo mediante una legislación la cual debe tomar en cuenta las leyes de nuestra constitución, Para así poder lograr un fortalecimiento hacia nuestra organización la cual debe tener un líder comunitario que sea integro y que influya positivamente en la comunidad.
Por lo que en base a todo lo anteriormente analizado, este trabajo presentara de forma específica lo que se debellevar a cabo para crea una organización Comunitaria.
























Objetivos
*Analizar de forma específica lo que conlleva una organización comunitaria con el fin de desarrollo de nuestra comunidad y asi también de nuestro país.
*Aprender cómo se dirige una organización y como crear un fortalecimiento concreto para la misma.
*Comprender la importancia de lalegislación de nuestra organización y porque es vital que exista dicha legislación para el desarrollo social como económico
















Organización Comunitaria

Se le llama Comunidad al conjunto de personas que viven en una zona específica y que están vinculadas por características, necesidades e intereses comunes.

Una organización comunitaria es un grupo de personasque sin fines de lucro se organizan para representar y defender los valore o intereses de su comunidad. Esos valores pueden ser de carácter funcional o territorial. Por ejemplo se desarrollan proyectos educativos, de limpieza y ornato, de ayuda social, campañas de vacunación, etcétera.

Una comunidad organizada tiende a resolver sus necesidades, desarrollando su potencial creativo, gestionandocolectivamente y es una oportunidad que se brinda a cada habitante para superar carencias y obstáculos.

Las organizaciones comunitarias deben ser valoradas y proyectadas como uno de los mecanismos de participación más influyente en la sociedad contemporánea, generando la necesidad de ser pensadas dentro de una propuesta de gestión interna, democrática, moderna y estratégica, para asumir lasrelaciones internas y externas, con el fin de posicionarse como representante e interlocutora válida para un grupo colectivo y necesaria para el desarrollo del país.








Pasos para la formulación de organizaciones comunitarias

*Un grupo de vecinos identifica una situación problemática de la comunidad.
*Realizar una reunión pública, abierta, participativa, democrática de todos losmiembros de la comunidad, sectores formales, informales (Educación, Iglesia) Y otros.
*Elegir a los miembros de la junta directiva, que llevara el orden en las asambleas: un presidente, vicepresidente, secretario, Tesorero, Vocales I, II, II, IV.
*Cumplir con los requisitos legales para que la organización comunitaria funcione legalmente.
*Sensibilizar a todas las personas de la comunidad sobre elproblema e informarse sobre el mismo.
*Determinar las medidas y procesos que se seguirán por medio de la investigación participativa. La comunidad debe participar activamente en todo el proceso desde definir problemas, necesidades, buscar soluciones y evaluar proyectos.
*Implementar proyectos de acción.
*Evaluar Resultados.










Características de un Líder Comunitario

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