organización de empresas II

TEMA 1: PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE VIDA


1. Necesidades básicas, calidad de vida y productividad

Las necesidades básicas son:

Alimentación: alimentación diaria suficiente para producir la energía necesaria para vivir y trabajar.
Vestido: suficiente ropa y calzado para poder estar limpio y protegido contra la intemperie.
Alojamiento: alojamiento que dé abrigo en condicionessaludables y esté dotado de algunos enseres domésticos y muebles.
Seguridad: protección contra la violencia y contra el desempleo y que permita satisfacer las necesidades personales en la enfermedad o en la vejez.
Salud y servicios esenciales: agua potable, saneamiento, acceso a la utilización de energía, asistencia médica, educación y medios de transporte.

Si todas estas necesidades las tengocubiertas en el entorno en el que me muevo hay “calidad de vida”.

La aspiración de los segmentos de la población más acomodados es elevar aún más su nivel de vida y mejorar su calidad de vida. Ésta representa una mejora en la calidad de los bienes básicos y en la variedad y cantidad de bienes de que dispone una persona para poder optar entre diversas posibilidades. También abarca el deseo de que elentorno donde se vive sea más sano (poco contaminado) y limpio, que haya actividades culturales, y disponibilidad de tiempo libre. Además, son precisos unos ingresos que hagan posible sufragar esas necesidades.

Por lo tanto, para que una sociedad tenga “calidad de vida” deben cumplirse estos tres requisitos.

Para que una sociedad o nación pueda elevar el nivel de vida de su población, tendráque aumentar al máximo el rendimiento de sus recursos o mejorar la productividad para que la economía crezca y sea capaz de sostener una mejor calidad de vida.



2. ¿Qué es la productividad?


Para incrementar el nivel de vida de una nación, habrá que aumentar el rendimiento de los recursos (sin desaprovecharlos) o mejorar la productividad. Ésta es la relación entre la producción final(unidades producidas) y los insumos (recursos utilizados o inputs) y esta definición se aplica a una empresa, un sector de la actividad económica o a toda la economía. La productividad valora o mide el grado en que puede extraerse cierto producto de un insumo dado.

Cuando el producto o el recurso son tangibles resulta mas fácil de medir; sin embargo, cuando se trata de bienes intangibles(satisfacción del consumidor) es mas difícil medir con precisión la productividad. Según lo que se tenga interés en medir variará la índole del producto y el insumo y, por lo tanto, hay que hacer una distinción entre el aumento de la producción y el aumento de la productividad.



3. Productividad en la empresa

La productividad en una empresa puede estar afectada por diversos factores externos comola disponibilidad de materias primas y mano de obra calificada, las políticas estatales, aranceles, aduaneros…; estos quedan fueran del control del empleador pero la empresa tiene que intentar que le afecte lo menos posible.

Por otro lado, la empresa dispone de ciertos recursos o insumos con lo que crea el producto deseado, son los factores internos, los cuales sí están controlados por losdirectivos. Éstos son:

Terrenos y edificios: en un emplazamiento conveniente.
Materiales: que pueden destinarse a productos destinados a la venta, como materias primas o materiales auxiliares y el material de embalaje.
Energía: electricidad, gas, petróleo o energía solar.
Máquinas y equipos: los necesarios para las actividades de explotación de la empresa, los destinados al transporte y lamanipulación.
Recursos humanos: hombres y mujeres capacitados y evaluar el rendimiento de cada uno.
Capital: se emplea para financiar la compra de terrenos, maquinaria, trabajo y para pagar los servicios prestados por los recursos humanos.

La dirección obtiene los datos, planifica, dirige, coordina, controla y motiva para producir productos y servicios que determinan la producción de la empresa...