Organización de la empresa

La organización
en la empresa

01

En esta unidad aprenderás a:
1

Conocer el concepto de empresa.

2

Distinguir entre los diferentes tipos
de empresas y sociedades.

3

Relacionar la función directiva con la
adopción de las decisiones necesarias para
lograr los objetivos empresariales.

4

Valorar la importancia de la organización.

5

Interpretar y elaborar unorganigrama.

6

Analizar los distintos criterios que existen
para dividir el trabajo empresarial y
comprender las diferencias entre ellos.

7

Ubicar el departamento de marketing
en una empresa.

8

Comprender qué es una
unidad estratégica
de negocio.

«Para un hombre con un martillo todos
los problemas parecen clavos».
REFRÁN

1. La organización en la empresa
1.1 La empresa1.1 La empresa
La empresa es un negocio, un conjunto de actividades cuya finalidad es múltiple. Desde el punto de
vista económico, ha de ganar dinero para poder asegurar su subsistencia, pero el fin de ganar dinero no
tiene límites y los fines han de tenerlos. De esta
manera, el beneficio que se obtiene revierte en los
propietarios, y, a veces, también en los directivos y
empleados, en lamedida en que éstos consiguen los
objetivos (dirección por objetivos). Existen, además,
otras finalidades, aparte del lucro, que mueven a la
creación de empresas, como, por ejemplo: el autoempleo, fines sociales (creación y mantenimiento
del empleo y la riqueza para determinadas capas de
la población o regiones), prestación de servicios a
los ciudadanos (empresas municipales de servicios,como el transporte o la limpieza viaria), etcétera.
El Diccionario de la Real Academia Española define
la empresa como: «Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción, y
dedicada a actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios generalmente con fines
lucrativos y con la consiguiente responsabilidad».
Las empresas obtienen productos (bienes yservicios) a partir de los factores productivos (trabajo,
capital y materias primas) que intercambian en el
mercado, bien por otros productos o bien por
dinero.
Entradas (inputs)

Salidas (outputs)

Trabajo

Productos

Entre las diferentes tipologías de empresas, vamos
a destacar las siguientes:
Criterio
Forma jurídica

Tipos
– Comerciante o empresario
individual, profesionales,autónomos
– Sociedades mercantiles
– Primario (minas, agricultura,
ganadería, pesca,
silvicultura, etc.)

Sector

– Secundario (industria,
construcción, etc.)

Grado de
participación
del Estado
Tamaño

– Terciario (servicios como
hostelería, educación,
sanidad, transporte, etc.)
– Públicas
– Privadas
– Mixtas
– Pequeñas y medianas
(Pymes)
– Grandes

Tabla 1.1. Tipos deempresas.

El 99,87 % de las 2 942 342 empresas existentes en
España en el año 2004 eran Pymes (pequeñas y
medianas empresas; es decir, con menos de 250
trabajadores), según el Directorio General de
Empresas (DIRCE).
Civiles

Materias primas

Empresa

Rentas
(capital/trabajo)

Comunidades
de bienes
– Colectiva
– Comanditaria

Mercantiles

– Anónima
– Limitada
– Anónimalaboral

Capital

Fig. 1.1. La empresa.

– Cooperativa

Impuestos

Tabla 1.2. Tipos de sociedades.

7

1. La organización en la empresa
1.2 La dirección de la empresa

En las empresas individuales sus titulares responden con todos sus bienes de los compromisos que
tenga su actividad económica. Por su parte, en las
sociedades mercantiles la responsabilidad de los
socios dependedel tipo de sociedad, siendo las más

comunes la sociedad anónima (S. A.) y la sociedad
limitada (S. L.). En ambos casos, los socios o partícipes tienen una responsabilidad limitada a la
aportación que hayan hecho o se hayan comprometido a hacer en la sociedad.

1.2 La dirección de la empresa
Si examinamos las distintas tareas que se realizan
en una empresa y las diferenciamos según la...