Organización De Las Empresas

TIPOS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombretrabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. Entre estas son .
1.- Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

Propósitos:
Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de losobjetivos primordiales de una empresa.
Eliminar duplicidad de trabajo
Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas ytrabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

2.- Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.
Constituida en grupos mayores de opinión o depresión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa
Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.
Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.

3.- Organizaciones Sociales
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no esposible lograr.
Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.

Pueden distinguirse dos etapas principales:
1º La estructuración o construcción del mismo y 2º La operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.

En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:
Recursos Humanos.
Elementos activos de la empresa,es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.

Recursos Materiales.
Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan para adoptarlas a la labor productiva.
Recursos Técnicos.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.LA NATURALEZA DE LA EMPRESA
Es un sistema en el que coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines, la maximización del valor de la empresa, los distintos factores se encuentran coordinados para alcanzar sus fines.
−Tipos de empresas
· Por su tamaño, empresas pequeñas, medianas y grandes
· Por su actividad, sector económico primario, secundario oindustrial y terciario o de servicios
· Por el ámbito de la actividad, locales, provinciales, nacionales y multinacionales
· Por su propiedad, empresas privadas, publicas, mixtas y cooperativas
Por su forma jurídica, persona física y empresa social, (Sociedad Anónima, S. Responsabilidad Limitada,
Sociedad Comanditaria, Sociedad Colectiva, Sociedad Cooperativa)
−Los Sistemas Económicos
Sistema delibre mercado, las empresas toman sus propias decisiones y sus objetivos, el éxito y el fracaso dependen de la aceptación de los consumidores frente a los competidores.
Sistema de economía centralizada, se encuentran sometidas a la autoridad del Estado al igual que su objetivo.
−La mano visible de la Empresa
La Empresa establece relaciones entre los agentes económicos en sustitución del mercado,...