Organización empresarial

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Se define como empresa a toda persona natural o jurídica que se dedica a una actividad específica, con la finalidad de obtener utilidades.
Persona natural
Es todo ser humano hombre y/o mujer individual, bajo cualquier condición legal.
Persona jurídica
Es toda persona que en forma individual (EIRL) o en unión de otras (SRL. SA. SAC.), constituye una empresa mediantela firma de una minuta elaborada por un abogado, y su posterior escritura pública notarial, la misma que se inscribe en los registros públicos la empresa.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Ley de promoción y formalización de la MYPE DS Nº 1086
* MICRO EMPRESA: de 1 a 10 trabajadores, ventas anuales máximo 150 UIT.
* PEQUEÑA EMPRESA: de 1 a 100 trabajadores, ventas anuales máximo 1700 UIT.Clasificación internacional
* MICRO EMPRESA: activo fijo máximo $ 20, 000, ventas anuales máximo $ 40, 000.
* PEQUEÑA EMPRESA: activo fijo máximo $ 300,000, ventas anuales máximo $ 750, 000.
LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MYPE
Objetivos
a) Promoción de la competitividad.
b) Formalización.
c) Desarrollo de las MYPES para la ampliación del mercado interno y externo.d) Acceso progresivo al empleo formal.
Características
1. Clasificación de las empresas (tamaño)
2. SEANTI de acuerdo a la ley toda empresa industrial con mas de 20 trabajadores obligatoriamente deben inscribirse al SENATI, con la ley de MYPES las empresas industriales con menos de 20 trabajadores pueden inscribirse al SENATI en forma voluntaria.
3. Asociatividad empresarial, lasMYPES podrán asociarse para tener un mayor acceso al mercado interno y compras estatales. Se incluye a los Consorcios.
4. Fomento a la asociatividad, clusters y cadenas de exportación, el acceso a los programas de fomento será articulado para priorizar a las empresas que se agrupen en unidades asociativas o clusters o se inserten en proceso de subcontratación o cadenas productivas de exportación.5. Comercialización, el Estado, gobiernos regionales y locales, apoyan la iniciativa privada en la promoción, organización y realización de eventos feriales y de exposiciones internacionales.
6. Compras estatales, las MYPEs participan en las contrataciones y adquisiciones del Estado, de acuerdo a la normatividad correspondiente.
7. Promoción a las exportaciones, el Estado promueve elcrecimiento y desarrollo de las exportaciones directa e indirectamente de la MYPE.
8. Crédito, el Estado promueve el acceso de las MYPEs al mercado financiero y al mercado de capitales de las empresas supervisadas por la SBS.
9. COFIDE, destinara parte de los recursos financieros para conformar e incrementar un FONDO DE GARANTIA que faciliten el acceso de las MYPEs a los mercadosfinancieros y de capitales, a la participación de las compras estatales y de otras instituciones.
10. Régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa
a) Este régimen es de naturaleza permanente
b) Los trabajadores perciben una remuneración mínima vital, de acuerdo a la ley.
c) Jornada laboral de acuerdo a la ley, en horario nocturno no sobretasa del 35%.
d) Descanso semanal yferiados obligatorio.
e) Descanso vacacional anual de 15 días.
f) Despido injustificado:
Microempresa 10 remuneraciones diarias por año, máximo 90.
Pequeña empresa 20 remuneraciones diarias por año, máximo 180.
g) Los aportes a Essalud:
Microempresa semisubsidiado en el Seguro Integral de Salud.
Pequeña empresa asegurados regulares a Essalud.
h) El régimen pensionario esobligatorio:
Microempresa; SPP y/o SNP y/o Sistema de Pensiones sociales.
Pequeña empresa; SPP y/o SNP.
i) Para acogerse a este régimen laboral de la microempresa, la empresa deberá presentar ante el Ministerio de trabajo una declaración Jurada.
TIPOS DE EMPRESAS
Empresas individuales
* Persona natural
* Persona jurídica EIRL
Empresas societarias
* S.R.L.
* S.A.
* S.A.C....