Organización Empresarial

INVESTIGACION DE EMPRENDIMIENTO







POR







JUAN MANUEL ACEVEDO







PROFESOR:
HENRY MORALES







FUNDACION CAICEDO GONZALEZ
COLEGIO HERNANDO CAICEDO
LAPAILA (VALLE DEL CAUCA)
AREA: EMPRENDIMIENTO
AÑO LECTIVO: 2012
INVESTIGAR

1. ¿Que es un organigrama?
2. Explique cada uno de los de los tipos de organigrama que existen.
3. ¿Cuales sonlos cargos y funciones dentro e una organización?


SOLUCION

1. En general un organigrama es un modelo abstracto y sistemático donde se expone cual es la composición estructural de una empresay las relaciones jerárquicas y competenciales que conforman la organización.
2.
❖ Los tipos de organigrama que existen son:
➢ POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos deorganigramas:
▪ Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
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▪Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
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▪ Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que eltérmino mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado.
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➢ POR SU FINALIDAD: Este grupose divide en cuatro tipos de organigramas:
▪ Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir,como información accesible a personas no especializadas. Por ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivel generalcuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones.
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▪ Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento...