Organización Empresarial

*Organización empresarial*
*Definición*
*Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas.
Con la organización se debe lograr un uso más efectivo delos factores de la producción, que lo
que se alcanza a nivel individual. Es una suma de esfuerzos y trabajo en equipo que permite
alcanzar el desarrollo más fácilmente.
*Principios de laorganización empresarial*
-Capitalización.- La empresa debe ser capaz de generar utilidades para poder capitalizarse
en su propio beneficio.
-Rentabilidad.- Las utilidades logradas deben ser comparables osuperiores a la del resto de
las actividades de la economía en su conjunto.
-Competitividad.- La empresa debe competir con otras que producen bienes similares.
-Autogestión.- Capacidad de la empresa devalerse de sus propios recursos para sostenerse
en el mercado.
*Consiste en:*
-Generar riqueza para superar la pobreza.
*Elementos*
-División de trabajo: Es la delimitación y agrupación deactividades. Está relacionado con la división de grandes tareas en paquetes más pequeños de trabajo que se distribuyen entre varias personas. 

-Departamentalización: Es un agrupamiento eficiente yefectivo de los puestos en unidades de trabajo significativas para coordinar numerosos puestos; todo para facilitar la rápida realización de los objetivos de la organización. 

-Grado o tramo decontrol: Se refiere al número de colaboradores inmediatos que dependen de un gerente."
*Tipos de Organización*
*Organización Formal: Es aquella basada en una división racional del trabajo que especializaórganos y funciones en determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en todos los manuales de la empresa. Es laorganización formalizada de modo oficial.
La organización formal es un sistema de tareas bien definidas, cada una de las cuales lleva en si misma una cantidad específica de autoridad, responsabilidad y...