Organización en la Administración

ORGANIZACION



Uno se preguntara ¿Que es organización? Pues así de simple
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerseel medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.


En otras palabras la organización en la rama de administración es muy importante pues es una parte fundamental para poderllevar a cabo una mejor comunicación hacia las demás personas que conforman dicha empresa o un simple equipo de trabajo.


Siempre surgen preguntas como:
¿Hay diferentes tipos de Organización?, ¿Cuales sus conceptos de cada uno? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas? Y ¿Que características tienen los tipos de organización? Y la mayoría de veces no se pueden contestar o simplemente se contestancon respuestas fáciles diciendo solamente el concepto básico que todos conocemos de organización.


Tipos de organización:


Organización formal
La organización formal es la determinación delos estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos.
Consta de escalas jerárquicas o nivelesfuncionales establecidos en el organigrama









Organización lineal
En esta se muestra que la autoridad se concentra en una sola persona puede ser el director o gerente de la empresa unode esos dos toma todas las decisiones que le favorecerán a la empresa.
Tiene Líneas formales de comunicación, únicamente se comunican los órganos o cargos entre sí a través de las líneas presentesdel organigramaexcepto los situados en la cima del mismo.

Pero obviamente no es tan fácil como se ve y se escucha todo tiene sus ventajas y desventajas como lo es esto.

Una de las ventajas de unaorganización lineal, es que no hay conflicto de autoridad, ni fuga de responsabilidades.

Una desventaja de esto mismo es como se mencionado anteriormente que no hay conflicto de autoridad quiere...