Organización Industrial
Páginas: 75 (18645 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
1. INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
1. Concepto de organización.
Se puede definir la Organización Industrial como aquella ciencia que se aplica para el establecimiento de unos cauces técnicos que posibiliten la coordinación de los medios de la empresa en orden a su mayor eficaciaeconómica y social.
Se basa en tres pilares fundamentales: acordar, imaginar y coordinar.
La Organización Industrial persigue como principal objetivo alcanzar los máximos niveles de eficacia, entendiendo como eficacia, el aprovechamiento máximo de los recursos disponibles: recursos humanos, recursos materiales y recursos económicos.
2. Definición de empresaLa empresa se define como “unidad orgánica integrada por medios humanos, materiales y económicos, que ofertan un producto útil al mercado, al menor costo, dentro de una calidad demandada, con el máximo beneficio y creando satisfacciones humanas”.
La empresa, es el resultado de la coordinación de los tres medios, tendentes a un objetivo externo: ofertar un producto útil a un preciorazonable y con una calidad consecuente con lo demandado por los clientes; y a un objetivo interno: posibilitar un beneficio máximo.
La empresa no es solo un intercambio de salario- trabajo, sino que sirve como medio para la satisfacción personal del individuo. Además este concepto de “satisfacciones humanas” es extrapolable al exterior de la empresa ya que el consumidor persigue unasatisfacción de consumo sobre ese producto.
3. Funciones principales de la empresa
En grandes bloques, la empresa debe cumplir con tres funciones básicas: Producción, Administración y Mercados.
La función Producción engloba todo aquello que sea preciso para la fabricación de un producto, o la creación de un servicio, orientando hacia un sector determinado suactividad.
La función Administración, tiene como misión la de coordinar y proporcionar los medios económicos para la creación de ese producto o servicio.
La función Mercados orienta su actividad hacia la colocación del producto en manos del utilizador o consumidor, asesorándole y asistiéndole en la utilización del mismo.
Las tres funciones mencionadas, se complementan entresí y dependen unas de otras.
4. Tipología de empresas
Según su constitución jurídica, se entienden los siguientes tipos de empresas:
- Individuales
- Colectivas. Entre ellas distinguimos:
• Comunidad de bienes
• Sociedades Anónimas
• Sociedades Limitadas
• Cooperativas• Sociedad Anónima Laboral
• Unión Temporal de Empresas
Según su estructura socio-política, se diferencian:
- De Interés Público
- Estatales
- Privadas
- Mixtas
Según su magnitud, se distinguen:
- Empresas Artesanales
- Empresas Pequeñas
- Empresas Medianas- Empresas Grandes
Según su producción, se diferencian:
- Empresas Extractivas
- Empresas Básicas
- Empresas Transformadoras
- Empresas de Servicios
5. Organigrama de una empresa típica
El organigrama de una empresa es la expresión gráfica de la jerarquía establecida en la misma.2. LA PRODUCTIVIDAD
1. Concepto
Se define la productividad como la relación de lo conseguido respecto a algún parámetro medible que forma parte de la actividad.
Productividad = conseguido / medios utilizados
La productividad es una manera de medir la rentabilidad de una acción respecto algún parámetro. La más utilizada es la reflejada en producción por...
INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
1. INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
1. Concepto de organización.
Se puede definir la Organización Industrial como aquella ciencia que se aplica para el establecimiento de unos cauces técnicos que posibiliten la coordinación de los medios de la empresa en orden a su mayor eficaciaeconómica y social.
Se basa en tres pilares fundamentales: acordar, imaginar y coordinar.
La Organización Industrial persigue como principal objetivo alcanzar los máximos niveles de eficacia, entendiendo como eficacia, el aprovechamiento máximo de los recursos disponibles: recursos humanos, recursos materiales y recursos económicos.
2. Definición de empresaLa empresa se define como “unidad orgánica integrada por medios humanos, materiales y económicos, que ofertan un producto útil al mercado, al menor costo, dentro de una calidad demandada, con el máximo beneficio y creando satisfacciones humanas”.
La empresa, es el resultado de la coordinación de los tres medios, tendentes a un objetivo externo: ofertar un producto útil a un preciorazonable y con una calidad consecuente con lo demandado por los clientes; y a un objetivo interno: posibilitar un beneficio máximo.
La empresa no es solo un intercambio de salario- trabajo, sino que sirve como medio para la satisfacción personal del individuo. Además este concepto de “satisfacciones humanas” es extrapolable al exterior de la empresa ya que el consumidor persigue unasatisfacción de consumo sobre ese producto.
3. Funciones principales de la empresa
En grandes bloques, la empresa debe cumplir con tres funciones básicas: Producción, Administración y Mercados.
La función Producción engloba todo aquello que sea preciso para la fabricación de un producto, o la creación de un servicio, orientando hacia un sector determinado suactividad.
La función Administración, tiene como misión la de coordinar y proporcionar los medios económicos para la creación de ese producto o servicio.
La función Mercados orienta su actividad hacia la colocación del producto en manos del utilizador o consumidor, asesorándole y asistiéndole en la utilización del mismo.
Las tres funciones mencionadas, se complementan entresí y dependen unas de otras.
4. Tipología de empresas
Según su constitución jurídica, se entienden los siguientes tipos de empresas:
- Individuales
- Colectivas. Entre ellas distinguimos:
• Comunidad de bienes
• Sociedades Anónimas
• Sociedades Limitadas
• Cooperativas• Sociedad Anónima Laboral
• Unión Temporal de Empresas
Según su estructura socio-política, se diferencian:
- De Interés Público
- Estatales
- Privadas
- Mixtas
Según su magnitud, se distinguen:
- Empresas Artesanales
- Empresas Pequeñas
- Empresas Medianas- Empresas Grandes
Según su producción, se diferencian:
- Empresas Extractivas
- Empresas Básicas
- Empresas Transformadoras
- Empresas de Servicios
5. Organigrama de una empresa típica
El organigrama de una empresa es la expresión gráfica de la jerarquía establecida en la misma.2. LA PRODUCTIVIDAD
1. Concepto
Se define la productividad como la relación de lo conseguido respecto a algún parámetro medible que forma parte de la actividad.
Productividad = conseguido / medios utilizados
La productividad es una manera de medir la rentabilidad de una acción respecto algún parámetro. La más utilizada es la reflejada en producción por...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.