Organización Internacional De Trabajo
Páginas: 9 (2115 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2013
Organizaciones internacionales
La organización internacional no tiene el mismo origen jurídico que el estado; mientras que la aparición de este ultimo constituye un hecho, tomado en cuenta por el derecho internacional del que extrae consecuencias jurídicas, el origen visible de la organización internacional es un acto jurídico, pero más específicamente, ese acto creó una institución que porexistencia de hecho produce también consecuencias que nada se deben a su origen jurídico.
La organización internacional, concebida así como una institución para la colaboración entre los estados constituye un fenómeno relativamente reciente, que data apenas de la segunda mitad del siglo XIX.
Entre los antecedentes históricos de organización internacional considerados por muchos autores comosobresalientes cuenta el congreso de Viena de 1815.
Concepto De Organización Internacional
Las organizaciones internacionales las definimos como unas asociaciones voluntarias de estados establecida por acuerdo internacional, dotadas de órganos permanentes propios e independientes, encargados de gestionar unos intereses colectivos y capaces de expresar una voluntad jurídicamente distinta de la de susmiembros.
Es una composición esencialmente interestatal, esto es , está constituido casí exclusivamente por estados soberanos, lo que permite distinguirla de otras entidades internacionales.
La organización internacional posee una estructura institucional conformada por diversos órganos permanentes. Esta permanecía se da en los órganos administrativos que permiten el funcionamiento continuo dela organización, mientras que en los restantes se puedan reunir periódicamente
Las organizaciones internacionales se caracterizan por poseer una personalidad jurídica distinta de la de sus estados miembros, necesaria para el cumplimiento de los fines para los que fueron creados.
Se le reconoce a las organizaciones internacionales la capacidad de ser titulares de derecho y obligaciones, tanto enlas relaciones con otros sujetos internacionales como con ocasión de ejercicio de sus funciones en el territorio de algún estado.
Las organizaciones internacionales gozan de personalidad jurídica de la capacidad de ejercer ciertos derechos y asumir determinadas obligaciones en el marco nacional e internacional.
La Organización del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) esla única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores
Orígenes e Historia
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero yabril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. Elresultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laboralesse iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas...
La organización internacional no tiene el mismo origen jurídico que el estado; mientras que la aparición de este ultimo constituye un hecho, tomado en cuenta por el derecho internacional del que extrae consecuencias jurídicas, el origen visible de la organización internacional es un acto jurídico, pero más específicamente, ese acto creó una institución que porexistencia de hecho produce también consecuencias que nada se deben a su origen jurídico.
La organización internacional, concebida así como una institución para la colaboración entre los estados constituye un fenómeno relativamente reciente, que data apenas de la segunda mitad del siglo XIX.
Entre los antecedentes históricos de organización internacional considerados por muchos autores comosobresalientes cuenta el congreso de Viena de 1815.
Concepto De Organización Internacional
Las organizaciones internacionales las definimos como unas asociaciones voluntarias de estados establecida por acuerdo internacional, dotadas de órganos permanentes propios e independientes, encargados de gestionar unos intereses colectivos y capaces de expresar una voluntad jurídicamente distinta de la de susmiembros.
Es una composición esencialmente interestatal, esto es , está constituido casí exclusivamente por estados soberanos, lo que permite distinguirla de otras entidades internacionales.
La organización internacional posee una estructura institucional conformada por diversos órganos permanentes. Esta permanecía se da en los órganos administrativos que permiten el funcionamiento continuo dela organización, mientras que en los restantes se puedan reunir periódicamente
Las organizaciones internacionales se caracterizan por poseer una personalidad jurídica distinta de la de sus estados miembros, necesaria para el cumplimiento de los fines para los que fueron creados.
Se le reconoce a las organizaciones internacionales la capacidad de ser titulares de derecho y obligaciones, tanto enlas relaciones con otros sujetos internacionales como con ocasión de ejercicio de sus funciones en el territorio de algún estado.
Las organizaciones internacionales gozan de personalidad jurídica de la capacidad de ejercer ciertos derechos y asumir determinadas obligaciones en el marco nacional e internacional.
La Organización del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) esla única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores
Orígenes e Historia
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero yabril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. Elresultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laboralesse iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas...
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