Organización Internacional Del Trabajo

1. Define Derecho Internacional del Trabajo.
Conjunto de normas jurídicas adoptadas por la conferencia Internacional del Trabajo al aprobar los distintos convenios que los estados, miembros de la Organización Internacional del Trabajo se comprometen a incluir dentro de su legislación.

2. ¿Con que finalidad se creó el Tratado de Versalles?
El tratado de Versalles tuvo como finalidadprincipal terminar la guerra y establecer la paz tratando además, de apaciguar los ánimos de los trabajadores que estaban en desacuerdo con la manera en que se explotaba, mediante el reconocimiento de algunos derechos laborales, existía el riesgo de que inmediatamente surgiera una nueva guerra mundial.

3. ¿Cuáles son los principios que contenía el Tratado de Versalles?
1) El trabajo nodebe ser considerado como una mercancía o un artículo de comercio.
2) El derecho de asociación con visitas a todos los fines no contrarios a las leyes, lo mismo para los asalariados que para los patrones.
3) El pago de los trabajadores de un salario que les asegure un nivel de vida conveniente tal como se desprende de su época y país.
4) La adopción de una jornada de 8 horas o dela semana de 48 como un fin de obtener en todas partes donde no haya sido aun logrado.
5) La adopción de un descanso de 24 horas como mínimo, siempre que ello sea posible deberá comprender el domingo.
6) La supresión del trabajo de los niños y la obligación de establecer limitaciones en el trabajo de los jóvenes de ambos sexos, necesarias para permitirles continuar su educación yasegurarles su desarrollo físico.
7) El principio de salario igual, sin distinción de sexo, para un trabajo de valor igual.
8) Las reglas dictadas en cada país respecto de las condiciones de trabajo, deberán asegurar un tratamiento equitativo a todos los trabajadores que legalmente residen en el país.
9) Cada estado debe organizar un servicio de inspección que comprenderá a lasmujeres, a fin de asegurar la aplicación de las leyes y de los reglamentos para la protección de los trabajadores.

4. ¿Cómo nace la Organización Internacional del Trabajo?
Al término de la Primera guerra mundial, gracias al Tratado de Versalles (28 de junio de 1919), que por primera vez se trató el problema social de la organización de los trabajadores. Nace como una consecuencia de laexplotación humana.

Los representantes de varias naciones industriales se vieron en la necesidad de crear un organismo que defendiera los derechos de los trabajadores mediante normas y recomendaciones, llamado ORGANICACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO que se encargó de establecer normas internacionales para regular estos derechos.

5. ¿Cuáles son los órganos que integran la OIT?
La OIT secompone de 3 órganos:
* La Conferencia General de los Representantes de los Miembros o
* El Consejo de Administración
* Oficina Internacional del Trabajo

6. En la OIT ¿Cuál es el organismo supremos y como se integra?
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO es el órgano supremo de la OIT, sus miembros son representantes del Estado, de los trabajadores y de los patrones. Los Estadosmiembros nombran a 4 delegados de los cuales 2 son gubernamentales y 1 por cada sector.

7. ¿Cuáles son las reglas mediante las que funciona la Conferencia Internacional del Trabajo?

* Se reúnen en el lugar que ella designe o el que determine el Consejo de Administración.
* Las sesiones serán por lo menos anuales.
* Las sesiones serán públicas, salvo que la Conferencia decida locontrario.
* Solo los delegados, los expertos y aquellas personas que por su rango oficial lo merezcan, tendrán acceso a la sala de sesiones.
* Los idiomas oficiales son el francés, el inglés y el español, aun cuando existen traducciones simultaneas en casi todos los idiomas. Los delegados podrán expresarse en una lengua materna, pero si no hubiese traductores, deberán presentar el...