Organización Militar Argentina
“Si no existe la organización, las ideas, después del primer momento de impulso, van perdiendo eficacia, van cayendo en la rutina, van cayendo en el conformismo, y acaban porser simplemente un recuerdo”.
Ernesto “Che” Guevara
Para el Che la organización era la clave que permitía aferrar las iniciativas que surgen y transformarlas en directivas precisas para la acción.Comienzo de la Organización Militar:
Tuvo sus orígenes en la organización militar de la antigüedad y la época medieval.
Influyó en el desarrollo de las teorías de administración.
Aportes:
Unidad deMando Un subordinado sólo puede tener un superior (Esto es fundamental para la función de “Dirección”).
Escala Jerárquica Marca los niveles de mando de acuerdo al grado de autoridad y deresponsabilidad.
Dirección Todo soldado debe saber perfectamente lo que se espera de él y todo lo que él debe hacer.
Conceptos clave:
Disciplina: Es la clave de la buena organización.
Toma dedecisiones: Se debe basar en la probabilidad y no sólo en la necesidad lógica.
Incertidumbre: El administrador debe conocer la incertidumbre y planear de forma tal que la pueda minimizar.
Autoridad: Se debeconcentrar en un Jefe Mayor de Estado. (Las empresas tomaron esto como una manera de Jerarquización para la concentración de personal).
Precedentes - Napoleón:
El general Napoleón, si bien noinventó la Organización Militar, fue un gran estratega que, al dirigir su ejército tenía la responsabilidad de observar todo el campo de batalla y durante el comando de sus operaciones de guerra, antebatallas de mayor alcance se vio obligado a extender los principios utilizados lo que conduce a otros 3 conceptos clave:
Planeación
Control Centralizado Paralelo
Descentralización de la ejecuciónOrganización Militar Argentina:
Rango militar: Es un sistema jerárquico para establecer la escala de mando que se usa en fuerzas armadas. Los rangos se representan de forma visual mediante insignias y...
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